程某合法。水某辩称其因要回深圳述职、身旁又没有软盘拷贝电脑中资料而带走电脑，后又没机会归还的意见，与证据不符。证人陈某证言证实水某是在陈某电话通知后才退电脑 、程某某证言，证实被告人水某在深圳将喷施宝公司的有关帐本交给了他，程某某还证实野村公司垫发1、2月份工资是因为被告人水某提供了喷施宝的帐本给野村 ...

那时收入明显高某，赵某的做法带有欺骗性质，万一出事，责任某部落在蔡身上，但赵某没听。之后，因为网站经常某到故障，有会员打电话投诉，蔡担心出问题，又让赵某关闭网站 都是邓某乙从网上某来的。AD公司的老某是赵某，老某是赵某的助手，负责财务结算，连某凤帮赵某做一些事情，比如发工资，保管账号、现金，让马某丙忙 ...

周某、周某、向某人民币共计90000元；2008年间，被告人谭某自某亚美装饰公司老板可以帮助其参与承包工程，先后骗取向某夫妇人民币共计117000元。公诉机关就其 当局长，他本人在州公安局上班。其以工地工人住院支付医疗费和承包工程需给工人发工资，向某先后借款40000元。 （6）、周某的陈某丁：听周某 ...

不存在加班，但没有提出相反证据，不能举证证实被上诉人的实际工作时间，无法证明被上诉人没加班的事实，应该由上诉人承担举证不能责任。上诉人说被上诉人是业务人员，不 岛公司未与其签订劳动合同、工作时间超长、桃花岛公司不发加班工资为由，向桃花岛公司提出了离职申请，并填写了离职申请表、工作交接清单，此后，王某未 ...

说不存在加班，但没有提出相反证据，不能举证证实被上诉人的实际工作时间，无法证明被上诉人没加班的事实，应该由上诉人承担举证不能责任。上诉人说被上诉人是业务人员，不 年11月4日，陈某以桃花岛公司未与其签订劳动合同、工作时间超长、桃花岛公司不发加班工资为由，向桃花岛公司提出了离职申请，并填写了离职申请表、 ...

说不存在加班，但没有提出相反证据，不能举证证实被上诉人的实际工作时间，无法证明被上诉人没加班的事实，应该由上诉人承担举证不能责任。上诉人说被上诉人是业务人员，不 年11月4日，唐某以桃花岛公司未与其签订劳动合同、工作时间超长、桃花岛公司不发加班工资为由，向桃花岛公司提出了离职申请，并填写了离职申请表、 ...

不存在加班，但没有提出相反证据，不能举证证实被上诉人的实际工作时间，无法证明被上诉人没加班的事实，应该由上诉人承担举证不能责任。上诉人说被上诉人是业务人员，不 。2010年10月22日，陈某以工作时间超长、桃花岛公司不发加班工资为由，向桃花岛公司提出了离职申请，并填写了离职申请表、工作交接清单，此后， ...

身份号码x。 上诉人李某因与被上诉人华映光电股份有限公司（以下简称华映光电公司）劳动合同纠纷一案，不服马尾区人民法院（2011）马民初字第X号民事判决，向 的劳动合同关系是在2009年11月3日解除的。 又查明，原告在劳动合同解除前12个月的平均应发工资为1000.91元，2009年10月份原告的应发 ...

证人孟XX的证言及业务受理单。证明2010年4月30日，有个自称李安全的男子在其移动公司代办点办理了一起新入网业务，这名男子选的手机卡号为（略），并描绘了买卡人 还了一万余元的银行贷款；还给陈某俭一万余元的个人贷款；剩余的全部给工人发工资了。这次参与绑架的有我、王某乙、王某丙。 2、被告人王某乙的供述 ...

工资报酬外，还需加发相当于工资报酬的25％的经济补偿；合同还就双方的其他权利与义务进行了约定。2010年3月29日，赵某自行离开永安公司，未提前提出辞职 公司违反劳动合同和法律，却找不出违反哪一条，哪一款，其上诉请求既没事实根据，也无法律依据。一审认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实 ...