上诉人曾要求被上诉人签订劳动合同，但被上诉人一直拖着不办理相关手续。2002年1月被上诉人召集李志清、文惠中和上诉人开会，给我们下达硬性指标， 字[2002]X号《仲裁裁决书》，裁决：被上诉人海南金健热带农业开发有限责任公司向申诉人郭某河支付经济补偿金5600元，额外经济补偿金2800元；二、被上诉人 ...

主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同，以确保上述产品能正常进行研发、生产和销售。 双方当事人争议的第一个焦点问题。审理中，三能测控公司认为三能仪表公司构成违约的理由是：三能仪表公司没有按照协议的要求和时间提供完整的、可靠的，符合三能 ...

年企业改制，更名为重庆迪康长江制药有限公司，但被告公司对员工不理不睬，称与我们无劳动关系，2009年11月，我向万州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告的劳动关系，并要求签订劳动合同。裁决后，被告不服，经你院审理后认为我与被告具有劳动关系 ...

原告所举证据1中基本工资为2800元的真实性不予认可，①利润表我们公司从不认可，②办事处职员的工资不由我公司发，③6000多元是办事处的还是什么，从表里看不 如下案件事实： 2003年9月被告远扬公司聘请原告付某在该公司驻郴州办事处从事销售工作。双方一直没有签订劳动合同，工资报酬也未书面约定。原告的 ...

的道路工某分包给没有建筑施工某质的黄某组，违反了法律的强制性规定，因此，黄某组、广西现代路桥公司双方签订的《施工某议书》属无效合同。各方当事人 分摊建设办代扣保险： x÷（略）×（略）.07元＝5393.75元； 10.应分摊劳动竞赛奖： x÷（略）×（略）.07元＝x.12元。 上述9、10项在邕宁 ...

该调转手续中明文指出应当经市劳动部门签注意见，而这一关键的一栏市劳动部门没有签注意见，应当认定10名上诉人调转的手续无效。综上所述：请二审人民法院依法撤销( 单位也未与十名上诉人签订劳动合同。但叶县矿业开发总公司总经理兼平顶山市矿业织染厂厂长林水昌的出庭证言和对田庄选煤厂劳动服务公司支部书记谢念东的 ...

又连续旷工八天（9月21至9月29日）。公司研究后作出决定，对李某甲解除劳动关系，不再签订劳动合同。 经庭审质证，原告对以上证据均有异议。认为 做出决定对李某甲解除劳动关系，不再签订劳动合同。李某甲在2009年月平均工资为809元。李某甲在被告处工作时，被告没有按时、足额给原告缴纳养老保险金。 本院 ...

关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2008年7月11日，被告招收原告为企业职工，但未签订劳动合同。原告 位置“石某某”三字非石某某本人所签。 本院认为：原告与被告三和盛公司虽然未订立书面劳动合同，但原告存在在被告处劳动的客观事实，双方形成了事实上的劳动关系 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告李某甲诉称：2008年8月1日，被告招收原告为企业职工，但未签订劳动合同，2009年7月1日，被告单方面解除了劳动合同。 ，支付所欠工资2800元。 被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告李某甲诉称：2008年6月1日，被告招收原告为企业职工，但未签订劳动合同，2009年7月1日，被告单方面解除了劳动合同。 ，支付所欠工资2400元。 被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求 ...