被告张某甲亦系被告恒基物业公司聘用人员。2008年7月25日，原告因前几日被通知解除聘用合同，到被告恒基物业公司结算工资和领取辞退书，就领取 原告花费医药费563.9元，因鉴定开支300元，交通费酌情确定为100元，参照原告的工作状况和本地的收入标准，确定原告的误工费为450元（30元/天×15天）。 ...
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，杨某乙、杨某丙、谭某某是杨某甲聘用的工作人员，不是昊汉公司的工作人员，与昊汉公司并无合同关系，不符合内部承包的要件。杨某乙、杨 鉴定。该鉴定结论基本上反映了整个工程的结算情况。2、被告杨某甲称“仅依据南亚公司单方面账目确定工程债务，并且未有第三方确认，工程负债的确定缺乏真实性和客观性”。鉴定机构是以 ...
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代表华剑公司履行职务的行为，应当视为华剑公司与施某某之间的买卖合同关系。虽签订《聘用责任书》约定由李某承担债务责任，但该约定对施某某不具有约束力，只 通则》第四十三条关于“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任”的规定，李某是华剑公司聘请实施某理工程的项目负责人，其行为是履行华 ...
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代表华剑公司履行职务的行为，应当视为华剑公司与刘某之间的买卖合同关系。虽签订《聘用责任书》约定由李某承担债务责任，但该约定对刘某不具有约束力，只对 通则》第四十三条关于“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任”的规定，李某是华剑公司聘请实施管理工程的项目负责人，其行为是履行华剑 ...
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代表华剑公司履行职务的行为，应当视为华剑公司与雷某之间的买卖合同关系。虽签订《聘用责任书》约定由李某承担债务责任，但该约定对雷某不具有约束力，只对 通则》第四十三条关于“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任”的规定，李某是华剑公司聘请实施管理工程的项目负责人，其行为是履行华剑 ...
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是代表华剑公司履行职务的行为，应当视为华剑公司与李某甲之间的买卖合同关系。虽签订《聘用责任书》约定由李某乙承担债务责任，但该约定对李某甲不具有约束力 》第四十三条关于“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任”的规定，李某乙是华剑公司聘请实施管理工程的项目负责人，其行为是履行华剑 ...
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合法有效，对双方均有约束力。但双方对协议的性质存在争议，立康公司认为是立康公司雇用褚某某作为工作人员，系劳动合同关系，褚某某认为此协议兼具委托合同和销售合同 康公司不服原审判决，向本院上诉称：褚某某是我公司聘用的推销员，并不是买卖活动中的买方，更不是卖方，我公司从不同褚某某有过任何药品买卖行为，原审判 ...
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需要，经甲、乙双方协商同意后可以延续，期限双方另行约定。”合同期限届满后双方没有续签聘用协议或劳动合同。2008年7月15日，原审法院调查了现在XX电业集团 又不是于XX单位的工作人员，故证人薛XX、赵XX的证言并不能证明于XX于2007年12月的被辞退，而原告XX电业公司提供的2004年至2007年 ...
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为无业人员，于2001年11月到原告公司工作，经过一段时间的试用后，2003年5月29日被正式录用，成为原告正式工作人员，但工资表是从2001年底至 日期是2001年12月25日；对第四组证据4－1真实性不予认可，因为该聘用合同系原告单方面出具的，没有得到被告认可，也没有其他证据证明该聘任行为发生的 ...
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某某不服上述判决，向本院提起上诉称：陈某某在2003年5月13日由尚高公司聘用为行政经理，双方协商试用期为两个月，试用期工资2000元/月，试用期满后 合同纠纷。陈某某于2003年5月13日进入尚高公司工作，双方以应聘登记表的形式确认了双方的劳动合同关系，约定陈某某的月工资为2000元。陈某某认为自己 ...
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