的医疗期，从7月15日停工治疗开始计算，在医疗期内，原告的工作单位需支付病假工资并不得辞退原告，如因原告工作单位违反法律规定而导致原告的收入减少，并非是 款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

日前月工资不低于1400元，2008年1月至今月工资不低于2380元。原告在被告单位工作期间，被告没给原告办理保险，2010年4月被告在会上口头终止与原告的劳动关系， ＝6498元，原告要求主张24个月于法无据，本院不予支持。 三、关于应否支付年休假工资问题。根据《职工带薪年休假条例》第某条、第某条及 ...

若干，用以证明原告因此次事故支付医疗费5951.48元的事实。 4、误工证明和工资清单各1份，用以证明原告事故发生后至2010年8月一直在家休养，事故 被停放在停车场支出停车费45元的事实。 10、收款收据2份，用以证明原告治疗期间因购买医疗辅助器具花费47元的事实。 被告某保险公司未向本院提供证据。 ...

的所有人，为肇事车辆在被告太平洋公司投保有交强险。事发时，在保险期间内。 以上事实，由原告提供的上海市公安局浦东分局交警支队道路交通事故责任认定书、上海 、鉴定费收据、机动车驾驶证、交强险保单、2010年1月至9月工资明细、关于凌xx病假损失补偿的说明等证据及原、被告当庭陈述在案佐证。 本院认为，公民 ...

养老保险金不属于法院受理案件的范畴。风险抵押金我们可以协商。我方未克扣原告的工资。 根据法庭调查，本院归纳双方当事人无争议的事实为： 原告1985年到被告处 之间的劳动关系除受劳动合同约束外，还要受到法律法规的约束。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《 ...

被告支付原告违约金（包括原告支付的律师代理费1万元、其他费用5000元、病退与病假工资的差额1.2万元，并以9万元为本金、按同期银行贷款利率的 ： 一、被告BBB应于本判决生效之日起十日内协助原告XXX、AAA办理关于上海市杨浦区XXX1房屋产权过户手续，将上述房屋产权人变更登记为原告XXX、AAA； ...

日，王X至XX公司从事促销员工作，2003年1月30日至2008年4月17日期间双方签订有劳动合同。双方于2008年4月18日签订的劳动合同主要约定：王X现 按“违纪辞退”处理。 2009年3月25日起王X休病假。2009年5月18日，王X认为XX公司少发了病假期工资，与案外人邓X（XX公司员工，因病 ...

于2007年1月进入被告处工作，担任美编，约定工资为1500元，双方合同到期后未续签，被告又在原告患病期间解除劳动合同，故提出如下诉讼请求：1、要求 份、劳动合同变更通知书、劳动合同终止通知单等和被告提供的考勤记录、证明、《关于规范××考勤和周报管理的通知》、劳动合同续订书等证据予以证实。 本院认为， ...

，法院对此不予采信。故法院认为，吴某某并未隐瞒真相，谎报学历。 另外，关于尚鼎公司所称的吴某某在试用期内违反公司规章制度，给公司造成损失一节， 、产期和哺乳期情形消失，并且应当依照法律规定和合同的约定向吴某某支付在此期间的工资以及承担为劳动者缴纳社会保险费等义务。原审法院据此判决:一、上海尚XXX设计 ...

解除，刘某某的请求应当支持，考虑到刘某某在此期间未实际工作的情况，其工资酌定按最低工资标准每月550元支付，相关社会保险费按相关规定补交。依照 在刘某某严重违法劳动纪律或公司规章制度的情况下解除合同。省高速三门峡分公司提供的“关于对三门峡分公司刘某某旷工处理的批复”作为上下两级公司之间的内部文件，既不 ...