年12月通知原告到保洁公司领工资，实际上是与原告解除劳动合同的通知，作为用人单位的被告，应当与劳动者协商一致，现原告已达法定退休年龄，如被告为原告 保险金人民币49,032元。上述给付内容，限判决发生法律效力五日内一次付清。 宣判后，原审被告宁远县中医院不服，以“1、上诉人与被上诉之间属于劳务关系， ...

退休期间的工资。2008年8月，原告到了法定退休年龄，因被告中原公司拖欠养老保险费未能及时办理退休手续，后原告垫付单位应缴纳的养老保险费，才办理了 某某2008年3月至2008年10月期间的工资，合计7488元，在判决生效后10日内履行。 二、被告河南省中原电力电容器有限公司应返还原告垫缴的2007年 ...

这些子女在双方婚前均已成年，双方在婚后未生育子女。秦桥福死亡时，龙东秀已到退休年龄（X年X月X日生）且无生活来源，与龙东秀有抚养关系的还有其女黄 被扶养人生活费，被告的辩解理由没有法律依据，本院不予采信。龙东秀事故发生时已超过法定退休年龄，秦桥福生前与龙东秀形成供养关系，且龙东秀还有一女儿黄某莲，原告 ...

在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁，老厂的工作车间都要逐渐转移到新厂，而新厂尚未投入生产使用，暂时不需要锅炉工。2009年6月1 的法定事由。按照《劳动合同法》第21条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，双方劳动合同终止。劳动合同终止后，上诉人就不再享有要求被上诉人为其交纳社会保险金的权利 ...

年2月。2009年3月7日原告生育子女，劳动合同延长到2010年3月6日止，合同到期后被告书面通知与原告解除劳动合同，原告不同意解除劳动合同拒绝 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。”上述规定除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立 ...

年在被告处工作，录用原告时其为其他公司的内退员工，且原告已经达到法定退休年龄，双方是特殊劳动关系，故不应支付双倍工资及年休假工资。原告寻衅滋事 双方未签订劳动合同。2009年11月27日，原告与被告公司的财务经理发生争执，后财务经理报案。2009年11月30日，被告以原告的行为严重违反了公司规章制度， ...

2001年8月原告没有工作，2001年9月原告到新乡师专后勤总公司从事保洁工作。2003年8月原告达到法定退休年龄，由于单位没有为原告缴纳社会保险，致使原告 后勤总公司是新乡师专的直属单位，原告鲁某某达到退休年龄却未被办理退休手续与被告新乡师专发生纠纷后，新乡市劳动争议仲裁委员会已作出了生效的仲裁裁决 ...

崔某某，上海市某律师事务所律师。 被告上海某某机器厂，注册地上海市浦东新区X路。 法定代表人乔某某，职务厂长。 委托代理人申某某，男，上海某某机器厂工作。 原告 年12月31日之前出生,到达退休年龄后,一次性补贴8,000元;3、由上海某厂退休，并已享受补贴的，原补贴办法延续到2001年12月结束。三 ...

崔某某，上海市某律师事务所律师。 被告上海某某机器厂，注册地上海市浦东新区X路。 法定代表人乔某某，职务厂长。 委托代理人申某某，男，上海某某机器厂工作。 原告 年12月31日之前出生,到达退休年龄后,一次性补贴8,000元;3、由上海某厂退休，并已享受补贴的，原补贴办法延续到2001年12月结束。三 ...

崔某某，上海市某律师事务所律师。 被告上海某某机器厂，注册地上海市浦东新区X路。 法定代表人乔某某，职务厂长。 委托代理人申某某，男，上海某某机器厂工作。 原告 年12月31日之前出生,到达退休年龄后,一次性补贴8,000元;3、由上海某厂退休，并已享受补贴的，原补贴办法延续到2001年12月结束。三 ...