、10月30小时，故被告应以原告基本工资+考核工资+工龄工资总和的70%为标准计算150%向原告支付该段时间制度工作日延长工作时间的加班工资。对2007年7月 未能发放的事实，故本院对2007年7月之前的制度工作日的加班费不予支持。根据本院的计算，被告应支付原告2007年7月至2008年11月24日的 ...

加班费2426元；4、2008年5月28日—2009年1月17日的法定节假日加班费468元；5、2008年5月28日—2008年11月30日的工资差额 2009年元月17日除去休息日和假日共计34天的工资，按每天25.6元计算，共计870.4元。被告平顶山市邮政局拖欠原告徐某某工资，依照《劳动合同法》 ...

而顺德支行未按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定计算加班工资，克扣上诉人杨某某的加班费。请求判令顺德支行支付延长工作时间的工资报酬及25％的 。 在顺德支行制定的《中国工商银行顺德市支行2003年保卫工作承包管理办法》中明确加班费等费用由承包人在激励收入中计发。当时任顺德支行勒流警卫班班长的廖理洪 ...

年元旦加班一天；2月2日至4日春节，加班3天。被告分别支付原告加班费111.03元，115.86元，355.86元。原告在职期间的月工资为1320元。2011年3 证据，有《劳动合同》、工资卡对账薄、薪某、《离职员工末次薪某计算明细表》、社保缴纳证明、离职单、《仲裁裁决书》、庭审笔录等。以上证据，经过 ...

裁令：晨鸣公司支付刘某刚2009年5月26日至2011年6月的加班费人民币117,695.3元及加付赔偿金人民币117,695.3元、解除劳动合同经济补偿金及 刘某刚经济补偿金的责任，且按《中华人民共和国劳动合同法》实施日为界分段计算；关于赔偿金，因刘某刚无证据证实晨鸣公司存在经劳动行政部门责令支付仍 ...

，要求第某人与其签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资、出车补助、加班费等。2011年9月28日，该委做出裁决，认为原告和第某人不存在 倍工资29260元，一次性生活补助为936元，经济补偿金3990元，法定休假日的加班费3669元，合计37855元。 二、第某人某县民用爆破器材有限公司对前述款项给付 ...

，要求第某人与其签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资、出车补助、加班费等。2011年9月28日，该委做出裁决，认为原告和第某人不存在 双倍工资29260元，失业保险待遇1872元，经济补偿金3990元，法定休假日的加班费3669元，合计38791元。 二、第某人某县民用爆破器材有限公司对前述款项给付 ...

五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 。因此，除全额支付工资外，还应支付50%的赔偿金，按550元的标准计算为550元×10个月×50%＝2750元。刘某要求大块镇政府支付刘某2010年 ...

十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 支持；郭某丁在庭审答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的 ...

五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 。因此，除全额支付工资外，还应支付50%的赔偿金，按550元的标准计算为550元×10个月×50%＝2750元。赵某丁要求大块镇政府支付2010年的 ...