原告才明白被辞退。2010年3月原告申请劳动仲裁，延津县劳动争议仲裁委员会认为双方是劳务关系非劳动关系，驳回了原告的请求。被告为原告颁发了金融许可证、牌匾等 情况不一样；对证据12、13本身无异议，但认为均为格式合同，条款违背法律规定，双方存在劳动关系，而非劳务关系及代理关系。 经质证，原告提供的证据 ...

年4月8日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2004年7月1日至2005年12月31日期间的社会保险费（城保）；2、 原告每月工资为1,600元而向本院提供的工资表仅为电子格式打印件，作为现金发放却没有员工的签收，故对该工资表的真实性本院难以认定。根据原告提供的电子邮件 ...

3月20日，原告向湘西州中级人民法院书面反映了情况，2008年11月10日，永顺县劳动争议委员会作出不予受理的决定，原告诉至法院要求按照无固定期限 合同，被告不同意，原告应在法定的时间内申请劳动部门仲裁。说明原告对于被告签订储蓄劳动合同工固定期限劳动合同没有异议，被告按照固定期限储蓄合同工和储蓄合同工 ...

一审的代理费应为4300元×3/4＝3225元；华电公司与肖玉梅劳动争议纠纷一案的代理费应为4300元×3/4＝3225元；华电公司与熊长会 。而本案法律顾问协议书是双方当事人协商一致达成，意思表示真实，并非由被上诉人按行业形式提供相对固定重复使用的格式合同。故上诉人华电公司认为法律顾问协议书是格式 ...

和《购房服务合同书》是否有效。液压总公司在房改中，提供给职工签字的有关房改协议书和购房服务合同的格式相同、条款基本一致；且原告未能提供签订时与职工协商的证据 古某甲在2003年因对其工作岗位安排有不同意见，先后通过劳动仲裁和司法诉讼方式要求解除劳动合同。此在原审法院(2003)佛禅法民一初字第X号民事 ...

；2、保险公司与被保险人签合同时明确约定解决争议的方式为诉讼；3、交强险条款第十条第四款规定，保险人不承担仲裁费用，机动车第三者责任险第七条第（七） 的赔偿金额，则应由原告自己承担。保险合同是典型的格式合同，具有很强的专业性，保险合同的专有名词和合同条款的内容对于没有相应的保险专业知识和法律知识的一般 ...

协议书》存在违背正常的习惯格式，其真实性不应单以公章的加盖来认定有效；（三）、原审适用法律错误，首先，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 》不符合该法第三条所规定的证据形式，协议书中不但有工资款项，还有其他承担内容，不属于独立“欠条”，应按劳动争议案件使用仲裁前置程序，被上诉人未在60 ...

，原告与被告又签订了《中国频道保密与不得竞争协议》，协议条款均为原告印制的格式条款。该协议第五条“不得竞争条款”第2款约定，被告同意在与原告的合同 于劳动合同，作为知识产权保护制度中保护单位商业技术秘密的措施条款。因此，竞业禁止纠纷从劳动合同角度看，属于劳动争议纠纷；而从原用人单位以单位员工违约到与原 ...

从2008年2月1日计算至付清之日止；三、驳回焦作市双盛商贸有限公司的其他仲裁请求。四、本案仲裁费共计x元，由武汉凯迪蓝天科技有限公司承担8349元； ，严重违反法律规定，该合同在法律上属于无效合同。合同法规定一方提供的格式合同中有格式条款的一方应遵循公平原则确定权利义务，对于加重双方责任，或是不合理 ...

《中华人民共和国保险法》第某十条采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。对合同条款 ，以六个月总额计算。 第某十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年 ...