日，卫某某领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计x元。后卫某某向济源市劳动仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳 根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

月12日，高某某领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计x元。后高某某向济源市劳动仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁 《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高某民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

，赵某甲领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计x元。后赵某甲向济源市劳动仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳 根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

下发付款通知书，同年8月12日，张某某领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计x元。后张某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日， 根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

某某要求的经济补偿金及年功工资，证据不足，均不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 补偿金。张某某根据职工安置办法写出了书面申请，并已领取职工安置办法载明的相应补偿金，原审认定张某某的该行为是对豫源化电公司补偿的认可，并无不当 ...

系银座商城职工，因加班工资、解除劳动合同经济补偿金、社会保险金的支付发生纠纷，本案应为劳动争议纠纷。双方虽未签订劳动合同，但赵某某为银座商城提供 劳动合同的，应当按规定支付经济补偿金。用人单位违反上述规定的，应当承担相应的法律责任。 关于被上诉人赵某某的加班费及加付赔偿金问题，首先，被上诉人赵某某在 ...

李××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告因与被告劳动争议一案，不服廊坊开发区劳动争议仲裁委员会作出的廊开劳仲案字（2009）第X号裁决书 劳动关系的协议》（以下简称《协议》），就被告要求原告同意提前解除劳动合同而支付经济补偿金标准及数额达成了一致意见，该协议是双方真实意思表示，自双方签字 ...

的情况，原告及被告一对此真实性均无异议。 诉讼中，本院依职权向上海市金山区劳动争议仲裁委员会借调了相应的仲裁卷宗及原告交给仲裁委员会的调休单，双方当事人对 某机械制造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告陈某解除劳动合同的经济补偿金1,824.50元； 四、驳回原告陈某的其他诉讼请求。 如果未按本 ...

并领走经济补偿金7600元（按19年计算，每年按400元，即19年×400元＝7600元）。2008年5月12日焦某某到汝州市劳动争议仲裁委员会申请 行政法规强制性规定，该协议应为有效。二、关于上诉人提出的各项经济补偿是否予以支持的问题。根据我国法律规定当事人有权利放弃自己的诉讼权利及实体权利。本案中 ...

判准如诉之请求。 本案双方当事人争议的焦点问题为，一、是否解除原、被告劳动关系问题；二、被告是否支付原告经济补偿金问题；三、被告是否支付原告的 未缴纳原告2006年以前的养老保险，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。故原告要求被告办理原告2006年 ...