个月的工资4877元，因谈某某、万家乐公司双方在庭审中明确表示该诉请未经过劳动仲裁部门的仲裁，且该诉请不具有不可分性，谈某某可向劳动仲裁委员会 不利于法院节约诉讼成本。另外，原审判决已认定“万家乐公司应按照双方的约定继续履行发放包括职称补贴在内的内退报酬给谈某某至法定退休年龄的义务”，可见，原审判决也 ...

个月的工资2500元，因汪某某、万家乐公司双方在庭审中明确表示该诉请未经过劳动仲裁部门的仲裁，且该诉请不具有不可分性，汪某某可向劳动仲裁委员会 不利于法院节约诉讼成本。另外，原审判决已认定“万家乐公司应按照双方的约定继续履行发放包括职称补贴在内的内退报酬给汪某某至法定退休年龄的义务”，可见，原审判决也 ...

个月的工资4000元，因黄某某、万家乐公司双方在庭审中明确表示该诉请未经过劳动仲裁部门的仲裁，且该诉请不具有不可分性，黄某某可向劳动仲裁委员会 不利于法院节约诉讼成本。另外，原审判决已认定“万家乐公司应按照双方的约定继续履行发放包括职称补贴在内的内退报酬给黄某某至法定退休年龄的义务”，可见，原审判决也 ...

等给予500－（略）元的奖励。冯某某在2003年5月至8月29日履行工作职责期间，开发完成了带安全防护装置的燃气灶、宽热负荷燃气燃烧器、超声波电热水器 车间当工艺员，在此期间冯某某从未主张自己的权利，因而原审法院认定其超过劳动仲裁时效是正确的。第二、冯某某在原审中表述的“2003年底至2004年初多次 ...

只能按实际完成的百分比计算；手机话费由信达公司按实际费用支付；如任何一方不履行合同条款或提前终止合同，需向对方赔偿（略）元的违约金。2004年6月3 张某某在诉讼阶段增加了所要求的工资数额的问题，由于对拖欠工资的争议双方已经经过劳动仲裁，所请求的具体数额的变更并没有改变该争议的性质，也没有形成新的请求 ...

用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人 某某支付经济补偿金（略）元。二、驳回曾某某的其他诉讼请求。三、本案仲裁处理费1000元，由曾某某负担428元，公路管理站负担572元。被告如果未按本 ...

用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位 某某支付经济补偿金（略）元。二、驳回钟某某的其他诉讼请求。三、本案仲裁处理费950元，由钟某某负担399元，公路管理站负担551元。被告如果未按 ...

用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人 某某支付经济补偿金（略）元。二、驳回梁某某的其他诉讼请求。三、本案仲裁处理费1060元，由梁某某负担489元，公路管理站负担571元。被告如果未按本 ...

用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人 某某支付经济补偿金（略）元。二、驳回梁某某的其他诉讼请求。三、本案仲裁处理费1020元，由梁某某负担433元，公路管理站负担587元。被告如果未按本 ...

用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位 某某支付经济补偿金（略）元。二、驳回植某某的其他诉讼请求。三、本案仲裁处理费980元，由植某某负担421元，公路管理站负担559元。被告如果未按 ...