副总经理张xx的对话录音及录音摘录，证明被告公司确实因原告与之劳动仲裁而解除原告的劳动合同； 6、2009年6月15日原告与被告公司总经理张xx的对话 的工资。被告已支付原告2007年8月1日至2008年9月30日期间的加班工资数额为：2007年8月880.10元，9月1023.70元，10月1412 ...

元及拖欠2008年1月至9月期间工资25%的赔偿金x元；3、支付2008年1月至2008年9月未签订劳动合同的双倍工资x元；4、补办劳动手册 ，并支付25%的赔偿金x.63元；支付2006年7月工资差额146元。上海市普陀区劳动争议仲裁委员会于2007年5月8日作出裁决，以肖某在2006年10月11日 ...

28日，被告不辞而别，后向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决原告支付被告未签劳动合同的双倍工资人民币x元及经济补偿金6600元。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半收取5元，由原告上海XX纺织品 ...

书面依据，也没有双方的合意，因此，待岗期间的工资和补充公积金应予补足。关于年休假工资报酬的问题，根据双方在劳动仲裁确认的天数给予补足。综上，不 内一次性支付申请人2009年7月至10月工资差额2,779.32元、支付2009年年休假工资报酬7,339.56元；二、被申请人于本裁决书生效之日起十日内补缴 ...

斯曼公司支付未提前三十日通知解除劳动合同的替代期工资2,600元的请求不予支持。该裁决已经生效。 2009年8月27日，魏某另行申请劳动仲裁，要求：1、杜斯 的用人单位，应属于上海市X镇社会保险的参保单位，杜斯曼公司应为魏某缴纳在职期间的上海市X镇社会保险费，现魏某要求杜斯曼公司为其缴纳上海市X镇社会 ...

月期间的城镇社会保险费、支付2002年7月至2008年12月期间的加班工资74,568元。宝山仲裁委员会以宝劳仲(2009)办字第X号受理该案，于2009年 朱某某在2008年12月离开泰伦公司后，与该公司就解除劳动合同的经济补偿金等事宜申请劳动仲裁，双方达成了调解协议，宝山仲裁委出具了《调解书》，该 ...

日、26日、29日的加班工资差额162.11元，因该两项请求未经劳动部门仲裁，依据劳动法的相关规定，陆某某应先予申请劳动仲裁，故在本案中不予处理。 、陆某某要求德尔福公司支付2004年1月1日至2005年12月31日期间2004年下半年津贴3,800元及赔偿金3,800元，合计7,600元的诉讼请求， ...

劳动争议于2009年2月16日和2009年12月3日两次申请劳动仲裁。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会审理后认为，川景公司未提供劳动者出勤情况，应承担举证不利于 所得税，系履行用人单位的义务，且刘某某提供了2008年9月至2009年期间的工资条和考勤原件，并提供了证人证言。证人均出庭接受质证，对刘某某的 ...

、医疗保险单位应当承担的部分，如有滞纳金由被告承担。如果未按判决指定的期间履行给付上述金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 给工资损失没有计算依据，并存在计算错误，判决赔偿工资法律依据不足。5、李某某提起劳动仲裁已经超过仲裁申请期限。 李某某上诉称：1、原审判决应明确给付工资 ...

工资证明，证明原告10人解除合同前12个月平均工资；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的 合同前以“合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以及被告濒临破产、处于整顿期间和生产经营状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据 ...