形成承揽合同关系。被告唐某甲承揽该工程后又找来原告，原告按实际施工天数从其处领取劳动报酬，因此，两人间形成了事实上的雇佣关系。原告在施工中下梯时， 发包工程，我与被上诉人董某某所签《建房协议》应合法有效，被告董某某从我处承揽房屋修改建工程，应尽提醒、注意、安全防范的义务，我与被上诉人董某某《建房协议》 ...

1、被告李某某与被告陆某某系加工承揽关系，且全部工程款已付清，本案原告系受他人雇佣，与被告李某某无任何关系；2、被告李某某在本案中选任 赔偿金，原告系农村居民，按湖南省2009年农村居民人均纯收入标准4910元，原告丧失劳动能力20%，残疾赔偿金为x元（4910×20×20%），但原告只请求x.80元 ...

雇佣的，我和死者不存在雇佣关系。二、死者石某明和我没有任何劳动关系，我们之间不存在任何口头或者书面协议。三、我的在建住房时承揽给被告陈某庚的 《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...

、认证，均可作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告选择按照雇员受害赔偿法律关系向被告主张权利，被告魏某某系蓝宝石玻璃门市业主，被告田某某系其员工， ，限定工作时间、定期给付劳动报酬，所提供的劳务是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣关系。反之，则应当认定为承揽关系。原告平时从事打零工 ...

加盖郑州一建及其所设立项目部的印章，因此，马某某与马某国之间是一种劳务雇佣关系，马某国欠马某某的劳务费与郑州一建无关。综上，马某某所提供的 标书、投标资格预审表等证据，实为郑州一建为承揽某项工程等原因而出具的相关文件，上述证据不足以认定双方之间存在劳动关系。从郑州一建提供的职工社会保险花名册可间接证明 ...

帮被告拆装空调并约定费用150元，因此原告向被告提供的是承揽关系中的独立劳动，而非雇佣关系的从属劳动，原告如何工作不受到被告的监督。原告根据自己的经验有 木梯断裂也不会造成事故，可见此次事故是原告疏忽造成。据此，原告作为拆除空调的承揽人，从事拆除空调的过程中因自身原因导致事故的发生，应由原告自负事故的 ...

的笔录中，鲁某承认承包。鲁某某在征得徐某甲同意后雇佣薛某某从事劳动，鲁某薛某成了事实上的雇佣关系，薛某某在施工中受伤，应由雇主鲁某某承担主要赔偿 当事人在法庭的陈述和文川法律服务所2008年7月1日调查鲁某某的笔录为证，原判认定承揽关系正确。二、对施工报酬是其与鲁某某决定的，并未与薛某某谈及此事，鲁某 ...

成果（可以正常使用的水管）。因此，被告杜某某与被告刘某某之间的劳动关系应认定为承揽关系。原告万某某是被告刘某某雇请参与修理水管工作的，其工作的内容是 刘某某工作的组成部分，且在工作中听从被告刘某某的指挥，故被告刘某某与原告万某某之间形成了雇佣关系。 综上所述，原告万某某受雇于刘某某，在从事雇佣活动中 ...

号工伤认定决定予以维持。 一审法院经审理认为，工伤认定应以劳动者与用人单位存在劳动关系为前提。渝高法(2004)X号《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第 ，杨某丙支付报酬给符某某，双方建立的是雇佣关系。由此可见，杨某丙与兴源矿业公司订立的合同是承揽合同，而不是工程承包合同或经营权承包合同。 ...

也不存在任何其他法律关系。法院生效判决已认定原、被告之间不存在劳动关系，也不存在雇佣关系；原告刘某甲的诉请与康洁公司无关，且请求的个别项目超出法律规定；原告刘某甲的 应是第三人刘某乙。 第三人刘某乙述称：刘某甲与康洁公司不是承揽关系，刘某乙根据康洁公司的安排找几个人（其中包括原告刘某甲）来一起做事，刘 ...