。 原告上海某度假城诉称，被告于1998年进入原告单位，双方前一份劳动合同期限至2008年12月底，每月支付被告1,200元基本工资和200元奖金。2009 30,800元。原告不服并诉至法院。 以上事实，有三份仲裁裁决书、二份劳动合同书、通知、上海市单位退工证明及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证 ...

陈述，本院确认如下事实：2004年11月23日，原告与上海XX家用电器有限公司签订劳动合同书约定，合同期限自2004年11月17日至2005年11月16日， 5月交通费1500元；同意报销差旅费x.29元。4、被告向上海市浦东新区劳动和社会保障局就高级管理人员、外勤人员、推销人员岗位申请不定时工作制， ...

，旋即不辞而别，影响了原告单位正常的教育秩序。根据原、被告签订的《劳动合同书》的规定，被告须按实际提前离职天数支付对方违约金，劳动者的赔偿金可 元、培训费450元、招聘中介费用1000元。2009年10月12日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具《撤销案件通知书》，对该案作撤销案件处理。2009年12 ...

航南公路X号。 法定代表人XX。 原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月4日立案受理后，依法适用简易程序 于2009年7月请事假回去了，被告当庭未对此提出异议。对于被告提供的劳动合同书传真件，原告表示对签字真实性无异议，但认为签字时上面是空白的。 鉴于 ...

、被告支付原告“有理由辞职”的经济补偿金4,522.50元；2、被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额14,212元；3、被告支付原告2009年度应休未休 其已于2009年8月被迫辞职，被告当庭并未对此提出异议。对于被告提供的劳动合同书传真件，原告表示对签字真实性无异议，但认为签字时上面是空白的。 ...

合同书。证明原告于2005年11月18日与被告惠利佳商贸公司签订劳动合同书，合同期限为5年，即2005年11月1日至2010年10月31日止 ：根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、基本 ...

欺诈的行为，没有撤销的理由，原告的诉请不应受到支持。原告签署的解除劳动合同书时间是2000年4月19日，即从签订之日起，原告已充分 双方签订协议书。上诉人[2000]X号文件规定[2000]X号文件废止，应认定解除终止劳动合同证明书无效。被上诉人请求二审法院依法公正判决。 本院二审查明的事实与一审判决 ...

城律师事务所律师。 被告孙某某，男， 原告罗山县恒远纸业有限公司与被告孙某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月12日立案受理后，依法组成合议庭， 罗山县恒远纸业有限公司诉称，其与被告于2009年3月31日签订了《劳动合同书》,安排被告到新密市进行岗前技术培训一个月，培训期间的食宿费、培训费、交通费 ...

罗山县恒远纸业有限公司诉称，其与被告于2009年3月31日签订了《劳动合同书》,安排被告到新密市进行岗前技术培训一个月，培训期间的食宿费、培训费、交通费 。”但被告于同年8月21日擅自离岗至今。2009年9月16日原告向罗山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年9月17日以不属受理范围 ...

保险手续，于15日内办理人事档案转移手续。泓天威公司向王某某支付了解除劳动合同补偿金x.5元(含补助加班44天工资2323.18元)，该补偿金为泓天威公司 在办公室工作，又安排其从事司机工作；五、涨天威公司在原审中已经提交解除劳动合同书原件；六、王某某的工资数额已提交王某某2003年的工资表予以证实； ...