月，及2010年2月至6月共18个月，原告月工资为950元，其应给付答辩人x元的赔偿，原告应当依法履行。三、原告为答辩人补缴自工作以来的社保金是有 为答辩人补缴2007年3月至2009年1月的养老保险金。四、原告无故解除与答辩人的劳动合同，是对答辩人合法权益的侵犯，理应对答辩人给予补偿。五、自2007 ...

问题的解释》第六条、第十三条、第二十条，参照原劳动和社会保障部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条规定，判决如下：一、被告河南 。原审的第二和第三项诉讼请求为主张“保险金”和“工资”的支付，原判决认为被上诉人就该两项主张与上诉人的第一项“撤销解除劳动合同”具有可分性错误。上诉请求撤销原判决 ...

天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资等多项请求， 》1份，证明了原告支付被告劳动合同终止补助金3315元的事实。 3.缴纳社会保险发放单，证明了原告给被告缴纳了部分社会保险费的事实。 本院认为：根据我国《 ...

，要求撤销该文件，并要求被告续签劳动合同，如不续签，则应给付原告双倍的经济补偿和额外经济补偿金，并为原告办理失业保险金申领手续。仲裁机关经审理，驳回 又提出让原告退股与原告签订无固定期限的劳动合同，并负担原告的医疗保险费，自被告成立后，被告也为原告代收代缴社会保险费，综上所述，原、被告之间存在劳动关系 ...

含已支付部分）、解除劳动合同的经济补偿金1400元，共计x元；为吴某某缴纳2008年6月至2010年4月间的养老、医疗和失业保险金。原告保安公司对仲裁 保险基金中支付。原告保安公司已向吴某某支付的费用应为工伤保险基金的赔偿费用。根据工伤保险条例的规定，在解除劳动合同后，原告保安公司应向被告吴某某支付 ...

二原告的养老、医疗、失业保险费缴纳至除名之日，故对二原告要求被告缴纳社会保险金的请求不予支持；但被告应支付二原告2005年7月8日至8月3日 作出准确的确定，更未适用劳动法第98条的规定，判令被上诉人赔偿我们工资的其他损失。2005年我们被违法解除劳动合同胜诉后，被上诉人不履行判决，对我们进行打击报复 ...

判令被告继续履行原劳动合同；（5）被告应补发因其过错导致原告待岗期间的劳动报酬及按该报酬的25%进行赔偿；（6）被告补缴原告的社会保险费。 被告汝 、被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行补缴拖欠原告吴某某的社会保险金（以社保部门规定为准）； 四、驳回原告吴某某的其余某讼请求。 上述第二、第三项内容， ...

工资差额x元，赔偿精神损失费x元。 原告程XX提交如下证据材料： 一、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序； 二、劳动合同，证明双方的劳动关系。 被告上海 条“保险与福利”条款中约定，本市农民：被告为其缴纳企业承担的农村社会养老保险金，按规定企业所承担的农村合作医疗；本市X村居民，被告为其缴纳农村社会 ...

上海市某律师事务所律师。 原告徐某某诉被告上海某环境系统有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，徐某某于2009年12月11日、某公司于2009年12 办理失业、求职登记手续，损害了徐某某的合法权益，某公司应当按照失业保险金标准予以赔偿。双方对延误退工损失的赔偿期限无异议，本院予以确认。徐某某 ...

社会保险机构为我缴纳自2005年5月份至上岗期间的养老保险、医疗保险、失业保险金。3、要求被告支付原告的医疗费9276.44元。4、本案诉讼费用要求被告 我社规章制度和劳动纪律，我社解除劳动合同合法，无须赔偿医疗费，更没有为其补发工资之说。医疗费赔偿属社保范围，与单位无关。我社认为仲裁委作出的裁决是 ...