讨论结果下发了通知书：叶某不适合担当企划部主任职位，调整为企划部文员。根据我公司与叶某签订的劳动合同第二条第二款之内容，叶某必须无条件接受我公司的职位 要求撤销京昌劳仲字[2009]第X号裁决书第一至三项内容；2、要求叶某赔偿在职期间不服从管理、延误页面设计带来直接经济损失8万元；3、诉讼费由叶某承担 ...

提出辞职，并在此之前已经开始运作自己成立的公司，故被告认为不存在支付原告解除劳动合同经济补偿金的问题。请求依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告郁某系 第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、驳回原告郁某要求被告上海某某科技有限公司赔偿2009年8月至2010年2月未签订劳动合同的二倍工资差额x元 ...

的赔偿。赔偿如下：每月工资2600元×12个月×5年=156000元，另加养老、医某、失业、工伤保险金，共计214360元。 被告辩称，原告没与被告签订劳动合同；被告 进行规范管理，我公司承诺在6路线归并以后，聘任该线路车主蔡志昂、卜某两位同志为6路X路队长，负责日常经营管理工作。劳动合同期限不少于伍 ...

签订有书面劳动合同，与叶某没有签订书面劳动合同。我公司的财务工资表上没有叶某的名单，我公司没有证人冯胜强这个人。马某甲杰给杨发年出具的证明是 关系，本院在进行调解中，双方因赔偿数额存在分歧而未达成协议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判 ...

有限公司未答辩。 经审理查明，2004年1月1日，原告耿某某在被告旺强公司提供的《聘用合同书》上签字，同意到被告单位工作。2月18日被告旺强公司 到被告处工作，被告于2006年5月22日向中原区劳动仲裁委申请仲裁，要求原告履行劳动合同，支付违约金x元，赔偿损失10万元。该委员会于8月1日作出（2006 ...

有限公司未答辩。 经审理查明，2004年1月1日，原告许某某在被告旺强公司提供的《聘用合同书》上签字，同意到被告单位工作。2月18日被告旺强公司 到被告处工作，被告于2006年5月22日向中原区劳动仲裁委申请仲裁，要求原告履行劳动合同，支付违约金x元，赔偿损失10万元。该委员会于8月1日作出（2006 ...

有限公司未答辩。 经审理查明，2004年1月1日，原告李某某在被告旺强公司提供的《聘用合同书》上签字，同意到被告单位工作。2月18日被告旺强公司 到被告处工作，被告于2006年5月22日向中原区劳动仲裁委申请仲裁，要求原告履行劳动合同，支付违约金x元，赔偿损失10万元。该委员会于8月1日作出（2006 ...

有限公司未答辩。 经审理查明，2004年1月1日，原告武某某在被告旺强公司提供的《聘用合同书》上签字，同意到被告单位工作。2月18日被告旺强公司 到被告处工作，被告于2006年5月22日向中原区劳动仲裁委申请仲裁，要求原告履行劳动合同，支付违约金x元，赔偿损失10万元。该委员会于8月1日作出（2006 ...

日期间的，而双方的劳动合同期满日期为2009年2月20日。因此，2009年2月20日之后的费用也不应由D某承担；5、关于某假工资的问题，郝某从未向 ，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一、二审案件受理费各十元，均由北京铁保 ...

返还的毛衣不存在因人为破坏因素而造成的质量问题，否则，每件按一千六百五十元折价赔偿。 二、原告河南XX工贸有限公司于二○○九年十二月三十一日前支付 请求。 四、原、被告双方对本案所涉的劳动合同今后互不纠缠。 案件受理费十元，本院免于收取。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人 ...