在格式条款中的空白处填写了相关内容后交原告邓某审阅，同时原告邓某在阅读该份劳动合某条款后，在劳动者签名处签名予以确认，被告未在该份劳动合 工程师工资20000元。针对原告的仲裁申请，被告于2011年2月21日提出劳动仲裁反申请，请求依法裁决原告赔偿被告因其严重失职而造成的损失544000元。衡阳市劳动 ...

给我公司造成了极大的经济损失。综上，寇XX依法应当按照劳动合同约定向我公司支付违约金并赔偿损失。我公司不服仲裁裁决，依法提起诉讼，请求法院判令 海劳仲字[2008]第X号《裁决书》、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于寇XX擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密材料 ...

强制险；邝某购买了商某）；2、交强险条款和投保提示书（欲证明保险公司不存在免赔的情况）；3、赔偿凭证（欲证明徐某交了x元给原告方）。 被告人保 知道李佩雄的收入。对于村X村委会的人与李佩雄有一定的利害关系，现原告无劳动合同作为依据，本方有异议。 二、被告人保财险岑溪公司的质证意见为：对于常住人口登记卡 ...

上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用。运某为一式四联，其背面载明了《快件运某契约条款》。该条款中特别声明了：本公司依据托寄物 某某重庆公司承担举证责任。根据本案查明的事实和综合本案的证据来看，某某速运某限公司赔偿客户的损失后，某某重庆公司要求李某写情况说明，但李某予以了拒绝。李某 ...

款项”后载明“2010年9月2日一次性付清。”被告据此及合同中约定的违约责任条款，主张原告违约在先，根据合同约定，被告“有权向他人出售该房屋，并不向原告 补救措施或者赔偿损失等违约责任。 中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...

6月，被告实施《企业改制方案》，该方案规定：“原国有企业职工与公司解除劳动合同后享受身份置换经济补偿金”。但被告说原告已经内退，并且与企业解除了劳动关系 而言均应遵守履行，本院认为不应对被告（1999）汉药司X号文件之相关条款撤销或认定无效，故对原告认为被告未与其本人协商一致而决定其“内退违法”并要求 ...

号车在事故中负主要责任。属于保险责任的前提下，依据交强险保险合同条款第某九条关于赔偿处理的约定：“保险事故发生后，保险人按照国家有关法律法规规定的赔偿范围、 出院时医嘱拟全休1个月合理，总误工日应按47天计。由于原告没有提供劳动合同及完税工资收入证某且户籍证某为农村户口，原告所提供的证某之中城镇居住证 ...

收款人为五连冠酒店人事部，与被告无关，但被告提供的2008年2月1日签订的劳动合同，亦是五连冠酒店人事部代表被告与原告签订的，因此，五连冠酒店人事部应系 规定支付加班工资的，应按应付金额50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔某。但该条款适用的是劳动者依行政程序寻求救济的情形，并不适用劳动者依劳动 ...

，应按照反诉原告《关于零件预订的若干规定》第4条之规定按销售价30%予以赔偿为宜；反诉原告要求反诉被告支付违约金9000元，因反诉原被告所签订的《在职培训 劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， ...

判决原告不承担被告工伤赔偿责任，不予支付经济补偿金。 被告陈某某辩称：原、被告2008年所签劳动合同中有关工伤免责条款属于无效条款，原告因职务行为而受伤，故原告应当享有工伤待遇，交通事故损失应当由原告自行承担。长沙市劳动争议仲裁委员会作出的裁决认定事实清楚，适用法律正确，故请求法院依法驳回原告诉 ...