公司的股权拥有人是谁，均不影响其与宏丰公司之间的民事法律权利义务关系。宏丰公司拖欠的加班工资，只能由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二 未提出异议，本院予以认定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ...

公司的股权拥有人是谁，均不影响其与宏丰公司之间的民事法律权利义务关系。宏丰公司拖欠的加班工资，只能由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二 未提出异议，本院予以认定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ...

公司的股权拥有人是谁，均不影响其与宏丰公司之间的民事法律权利义务关系。宏丰公司拖欠的加班工资，只能由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二 未提出异议，本院予以认定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ...

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，被告邓XX要求超出部分，本院不予支持。在劳动关系存续期间，原告XXX公司拖欠被告邓XX的工资4560元，违反《中华人民共和国劳动法》的有关规定，故原告XXX公司依法应 元作为违约金不应再支付给被告邓XX的主张，因被告邓XX并未在该证明上签字同意，在庭审中对该证明上的标注内容不予认可，故不能说明新合同 ...

处理。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条之规定，判决如下：一、河南豫财会计师事务所有限责任公司于 年1月期间上诉人豫财公司共拖欠其x元工资，上诉人豫财公司在本案诉讼过程中亦未能提供在此期间向上诉人刘某甲发放工资的证据，且未对上诉人刘某甲主张 ...

夏新公司为杨某补缴社会保险，支付经济补偿金和额外经济补偿金。夏新公司认杨某与夏新公司没有劳动关系，不需要对杨某支付任何补偿金和缴纳社会保险。夏新公司遂诉至 没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司应该就其克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 针对夏 ...

，原告等6人为被告出具证明一张。2007年3月12日，原告等到安阳市信访局反映拖欠工资问题。2007年9月17日，原告就要求被告补发1996年1月至1998年 仲裁超过仲裁申请期限，且其已对原告做一次性处理，要求驳回原告的诉讼请求的主张，于法有据，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 ...