就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。 综上，本案双方已存在 请求，邓某某上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司、容声公司在二审期间均没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实无异议， ...

就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。 综上，本案双方已存在 请求，吴某甲上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司、容声公司在二审期间均没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实无异议， ...

就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。 综上，本案双方已存在 请求，卢某某上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司、容声公司在二审期间均没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实无异议， ...

就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。综上，本案双方已存在 请求，邹某某上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司、容声公司在二审期间均没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实无异议， ...

就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。 综上，本案双方已存在 公司在二审期间均没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实无异议，本院对相关事实予以确认。 另查明，根据电饭锅公司出具的《合同期满不续签人员名单》 ...

就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。 综上，本案双方已存在 请求，王某某上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司、容声公司在二审期间均没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实无异议， ...

就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳某者显不公平，且于理不符，于法不容。 综上，本案双方已 这个请求，劳某某上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司、容声公司在二审期间均没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实无异议， ...

就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。 综上，本案双方已存在 请求，李某某上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司、容声公司在二审期间均没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实无异议， ...

就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。 综上，本案双方已存在 请求，严某某上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司、容声公司在二审期间均没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实无异议， ...

就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。 综上，本案双方已存在 请求，胡某某上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司、容声公司在二审期间均没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实无异议， ...