劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定 兴业劳务中心之间劳动关系期间为5年，兴业劳务中心应当支付原告5年工作期限的经济补偿金，以原告月工资1059.14元计算为5×1059.14＝5295.7元。因原告自 ...

劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定 兴业劳务中心之间劳动关系期间为5年，兴业劳务中心应当支付原告5年工作期限的经济补偿金，以原告月工资1059.14元计算为5×1059.14＝5295.7元。因原告自 ...

，双方签订有期限为2008年9月15日至2009年9月14日的劳动合同，约定顾某某每月工资为1,500元（包括基本工资1,200元和岗位工资300元 月9日，顾某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付解除劳动合同的经济补偿三个月工资4,500元。顾某某于2009年7月16日增加申诉 ...

工作，双方签订有期限为2008年10月1日至2011年10月31日的劳动合同，约定陈某某2008年12月31日之前工资为每月7,500元，2009年1月 公司支付2009年5月1日至6月30日的工资差额6,000元及解除劳动合同的经济补偿9,000元。仲裁委员会于2010年4月28日作出裁决，由某公司 ...

上海某律师事务所律师。 原告管某某诉被告上海某有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，原告管某某于2009年10月12日向本院提起诉讼，本院于 的年终奖金4,240元及上述金额25％的赔偿金2,120元；3、支付解除劳动合同的经济补偿15个月工资101,268元；4、因某公司的违法行为导致合同 ...

系辽宁圣法律师事务所律师。 上诉人沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院(2005)于民权初字第X号民事判决，向本院 履行义务。上诉人因企业改制调整用工，在单方解除与劳动者订立的劳动合同的同时，应依法给与劳动者必要的经济补偿，故原审判决上诉人给付李某某x元 ...

的日工资为266元，共计6650元；国内工资因双方没有约定，依照2005年国有经济单位在岗职工日平均工资46元，共计2208元。以上惠某某应得劳动报酬为8858元 第十六条、第十七条第二项、第二十四条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、撤销昆明市官渡区人民法院（2006 ...

合同法》第7条、第32条规定，涉外经济合同的订立、变更或解除，应当采用书面形式。以口头方式修改合同，违反法律规定，其行为无效。 申请人承认证明 被申请人向仲裁委员会预缴的反请求费人民币××元相冲抵。 被申请人还应补偿申请人因本案支出的律师费人民币××元。 上述被申请人应向申请人支付的款项共计××美元和 ...

委托代理人朱协堂，广东聚理律师事务所律师。 上诉人罗某某因与被上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事判决 《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，作出如下判决：一、罗某某应 ...

辽宁圣法律师事务所律师。 上诉人沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院(2005)于民权初字第X号民事判决，向本院 履行义务。上诉人因企业改制调整用工，在单方解除与劳动者订立的劳动合同的同时，应依法给与劳动者必要的经济补偿，故原审判决上诉人给付李某某（略） ...