第三人存在劳动合同关系及工资标准，劳动期限。证6：王某甲的离职申请表；证7：王某甲离职交接表；证8：王某甲的解除（终止）劳动合同证明书；证明原告与 证明原告工资发放情况，标准及时间。证10：旗滨公司员工考勤表；证明原告履行劳动义务的情况；证11：王某甲的工作调令及王某甲2007年3月8日交纳社会保险金 ...

一名，由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责，并行使主持公司的生产经营管理工作、组织实施董事会决议、组织实施公司年度经营计划和投资方案等职权；董事长为公司的 一致。 上述事实，有双方当事人在本院审理期间的陈述意见、庭审笔录及骏网公司交接清单流程表在案佐证。 本院认为：因吴某某在二审中向本院提交其与米 ...

，对于某某作如下处理：一、擅自离岗按自动离职处理，依法解除劳动关系。考虑到于某某岗位的特殊性，为做好客户服务的交接工作，宜从宽处理。１、七月份工资与提成正常 。而于某某在２００６年７月２１日擅自离岗，回老家黑龙江探亲。我司制定的《员工请假管理规定》规定：＂请事假一天以上、病假三天以上，由本部门经理（ ...

提交的该份证据恰恰证明了被告所陈述的是事实，即1999年原告已经自行离职。 证据3.广饶县仲裁委员会不予受理决定书一份，拟证明原告与被告的劳动关系 档案花名册中有原告姓名。 原告系1996年9月开始在原山东省东营新华印刷厂工作，系该厂职工。 1997年6月山东华泰纸业集团股份有限公司变更名称为山东华泰 ...

某甲移交时公司没有开会。 11、新世纪商贸公司二楼、三某、四楼财产交接表、新世纪商城服装营采部物业手续移交表、新世纪商城ITAT百货会员俱乐部物业 该公司自2006年9月成立以来,均配有专职保管员对公司资产进行保管工作,公司职工崔某某于2008年3月离职时对其所保管的财产与公司职工张某甲进行了移交手续 ...

由法院依法予以认定。 被告路通汽贸公司辩称：原告所诉不是事实，马某某已经离职，其所驾驶的车辆系马某某自己购买，与公司无关，不应承担事故赔偿责任。 经审理 的购车手续，而不是购车交接单，因此，本院确认事故发生时，肇事车辆仍属于路通汽贸公司的代售车辆。马某某系路通汽贸公司员工，驾驶公司销售的车辆发生交通 ...

3、被告支付原告因讨要工资的误工费和交通费等费用6000元；4、被告侵犯名誉权、工作权及生存权和扣压原告资格证书等，赔偿原告x元。 原告为其陈述事实在举证 ，处理意见认为，原告未经请假离开工作岗位累计8天，而且在7月底离职后所交接的技术质保资料仍不齐全，根据公司管理制度和员工内部责任书的要求，公司对谢 ...

，原告即将此房屋用于公司员工住宿。2006年8月18日，当事人补签了房屋转让协议，同时约定：考虑到该房屋将面临动迁，双方约定暂不办理房屋交接手续，原告同意在 因素，原告同意为被告新购的房屋支付贷款按揭直至被告顾某大学毕业后工作止，如顾某因故离职或公司关闭的，则原告自当月起停止支付上述按揭贷款；3、基于 ...

4月份并没有在被告处上班，因此不存在支付4月份的工资，而且原告没有办理好离职交接手续，谈不上与其结清4月份的工资。原、被告劳动合同到期自然终止，根据劳动 后，原、被告未能达成和解协议。 上述事实有《劳动合同书》、工资条、员工当值表、调整工作岗位的通知、解除劳动关系的函、服装费发票等证据材料及庭审笔录在 ...

：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退工资 向本院答辩称：1、《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》不适用陈某某，陈某某是2002年8月交接工作的，该通知仅针对2001年8月退休的人员， ...