甲作出劳动保障监察群众举报投诉处理通知书，内容为：你于2009年7月6日投诉在济源永发公司工作期间，该公司未与你签订劳动合同，违反法律规定，要求该公司经济赔偿x元 损失x元。主要理由：其于2008年4月18日应聘到济源永发公司工作，一个月后因该公司拒不签订书面劳动合同，其举报到济源人社局，但济源人社局 ...

用工备案表一份，证明索某某是为交通能源公司工作，但该三份证据中，中水四局的证明仅指出索某某在交通能源公司所承担的南水北调Ⅱ标工程施工任务中从事资料 漕河二标段的部分混凝土工程的负责人，根据协议第二条、第四条的规定，我公司并不是针对一个农民工，我有自己的员工，不需要雇佣索某某当技术员。 经索某某的代理人 ...

支付解除劳动关系的经济补偿金。 经开庭审理查明：1994年9月原告经商调进入被告公司工作，任设备维修工之职。2005年7月29日原、被告双方签订了书面 年度业务目标的结果与年度员工业绩评估的结果，并在次年中国传统春节前发放，年度员工绩效的目标奖金是员工一个月的基本工资；年度员工绩效奖金发放还须遵循下列 ...

特殊的机头由两台甚至多台挤出机共同挤出成型制品的作业。通过共挤出，可以实现在一个塑料制品上具有多种颜色或具有宏观多组分的目的。用共挤出的方法，可在一个 ，即保护电路中的元器件正常工作，而附件3公开了各组灯串可接有限流电阻以保护发光二极管的内容，由此可知，二者所起的作用相同。 丽得公司认为：（E）本专利 ...

2005年5月9日劳动合同书，证明原告在2005年5月9日进入XX中国公司工作，双方对工作岗位、劳动报酬、工作条件等进行了约定； 2、2007年 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，被告提供2008年上半年考核表等证据已证明原告 ...

原告得知“被告撤销了原告所在的营业专柜”。原告担心无处上班，多次与被告领导联系确认公司的安排及上班地点，但被告一直以各种理由推脱，2009年8月26日病假最后一 年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿；原告在被告处工作年限为一年又十一个月余，故经济补偿的计算年限应按照二个月标准，原、被告 ...

双方虽没有书面合同，但对每人每天为两个工、每个工价为10元均予认可。市政公司工作人员对许某某劳务的工作量出具了工程验收结算单，可以计算出许某某为市政公司务工所 ，开成了内容相同的两份，但当时在交于会计审核挂帐时已经发现了该问题。挂帐是挂到许某某个人帐上，是挂了一个x元。当时许某某认可没有提出任何疑问。 ...

以及说明书中已经记载了口头审理的电脑演示中的卸料方式。附件1的压滤机在一个循环工作过程中的任何一组滤板的被拉开和合拢都不是由同一驱动部件完成 链轮、齿条齿轮、钢丝绳或带索传递动力，驱动滤板运动。” 针对上述专利权，景津公司于2009年3月13日向专利复审委员会提出无效宣告请求，其提交的附件如下： 附件 ...

6月8日，被告因去西安帮助其母亲办理住房拆迁事宜，向原告请假，要求准假一个月，但因原告单位也有困境，多位教师辞职以及多位实习生尚未签订劳动合同， 该日起被告与原告重新建立劳动关系； 25、证人王x到庭作如下陈述：证人在原告公司负责人事工作。2009年6月8日左右被告书写了请假申请，园长于2009年6月 ...

组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告仝某某及委托代理人常×、被告中原电源公司法定代表人张某某及委托代理人李××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告仝某某 单位。原告在被告单位工作期间，双方未签订书面劳动合同，被告没有为原告办理社会保险手续。从2006年2月开始，原告到本村的一个化工厂工作，原告承认 ...