劳动合同，2009年9月15日被告虽出具了无固定期限劳动合同，但未明确工作地点、工作岗位及薪资报酬等，为此原告向被告提出异议，要求被告对合同进行修改，但 第十七条的相关规定，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等条款，故原告要求在劳动合同中约定上述事项属合法请求，该行为不属于原告 ...

某的主张辩称，本公司经劳动部门批准对高级管理人员在内的岗位实行不定时工作制，梁某属于高级管理人员，双方 在劳动合同中也约定实行不定时工作制，如果要加班需征得 与被聘员工之间的权利义务，明确被聘员工的工资、社会保险、福利待遇、 工作时间和劳动纪律等；乙方聘用甲方员工，应向甲方支付聘用费；经甲方同意，乙方 ...

综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周某作时间应与法定标准工作时间基本相同。黔江运输公司根据部分工作岗位的工作特点，实行不定时工作制，并报经劳动和社会保障行政部门批准。周某在黔江运输公司从事安保、稽查工作，该工作岗位实行的是不定时工作制，工作时间实行两班倒，每天上半天班，其周某息日 ...

元月1日起至2007年12月31日止，任某某的工作岗位为采煤工。2006年12月24日，任某某在天坛井下2102采面移机对接链子时挤伤右小腿，造成 法院认为：劳动者享有劳动保护的权利。任某某在工作时间，工作场所因工作原因受伤，英豪煤矿和天坛煤业作为劳动合同中的企业和用人单位，应依法给予任某某工伤的相关 ...

案件通知书》。 审理过程中，被告陈述原告的月工资是1050元、所在工作岗位分为早班和晚班两个班，每天早班工作时间是9时30分至13时30分、17时至21时，晚班 元的问题，原告在职期间，只有3月4至8日休息，其余时间均在工作。原告陈述其每日上班时间是9时至13时30分、17时至21时，每日上班8.5个 ...

手续，我没同意。因我与被告是签订了三年的劳动合同，我才干了一年多点时间。后我就继续干了2个月。同年10月30日我才去办的离职手续，但 月16日至2010年3月15日。工作内容和工作地点：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点某小区环境管理部从事公共环境卫生维护员岗位工作。原告曹某在被告管理的某 ...

称，2008年6月3日，原告与被告签订劳动合同，原告受被告雇用，从事护厂岗位工作。2011年2月28日，被告违法解除了与原告的劳动关系，并于2011年 与原告的劳动合同，故本院对原告的该主张不予支持。 劳动和社会保障部关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定月计薪天数为21.75天 ...

代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动 双方签订的明确双方权利义务的劳动合同。双方签订的保密协议没有涉及代XX的工作岗位、工资待遇、社会保险等基本内容。代XX离职时的书面离职申请不能 ...