其审理的另一单股权纠纷案件中认为认定股权是按照地方政府的相关文件执行。而根据中共佛山市石湾区委石办法(2000)X号文件第四款第六条明确规定“我区X村民(股东) 女儿陈某甲后，又于X年X月X日生下儿子陈某乙，违反计划生育政策，就此点而言不可能享有股东资格。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

董事职务。现大洋公司工商档案中“董事会成员、经理、监事任职证明”中已无陈某某相关信息。 2003年8月，陈某某到索贝公司工作。2004年1月，陈某某 ，陈某某不应以此免去对公司某些重要信息予以保密的义务。大洋公司在业期间一直正常经营且位居同行业前列，这与高层管理人员的工作不可分，因此，对于公司的经营 ...

X区人民法院，请求判决被告向劳动保障部门为原告补办城镇医疗保险、工伤保险手续；支付失业保险金7200元；支付工伤鉴定费650元；补发因违法解除劳动关某时所欠工资 ，关某、合法性持有异议，本院认为上某证据系相关某家机关某位依法出具的书函，且能够证明原告申诉信访的相关某况，本院对上某证据予以确认；被告对 ...

民政局当着工作人员的面签署了同样的离婚协议书，并且通过了民政部门的审核，办理了离婚手续。此行为完全是原、被告双方真实自愿的表示，也符合法律相关规定， 解除劳动合同证明书、解除劳动关系安置补偿协议书、再就业优惠证，拟证明原告系破产下岗失业人员及安置补偿费数额； 5、低保证，拟证明原告靠低保维持生活； 6 ...

许可证件的变更事宜；三、资源整合后，新公司根据需要视情况安排甲、乙双方部分人员到新公司就业。使用期间，按规定交纳各种费用。乙方未到新公司就业人员由乙方自行 ，其提交的工资表、考勤表没有被告落款及公章，原告也未提供被告处工作的相关证据，无法证明原告与被告存在劳动关系。原告认为，其原来在上白作二矿工作，在 ...

许可证件的变更事宜；三、资源整合后，新公司根据需要视情况安排甲、乙双方部分人员到新公司就业。使用期间，按规定交纳各种费用。乙方未到新公司就业人员由乙方自行 ，其提交的工资表、考勤表没有被告落款及公章，原告也未提供被告处工作的相关证据，无法证明原告与被告存在劳动关系。原告认为，其原来在上白作二矿工作，在 ...

许可证件的变更事宜；三、资源整合后，新公司根据需要视情况安排甲、乙双方部分人员到新公司就业。使用期间，按规定交纳各种费用。乙方未到新公司就业人员由乙方自行 ，其提交的工资表、考勤表没有被告落款及公章，原告也未提供被告处工作的相关证据，无法证明原告与被告存在劳动关系。原告认为，其原来在上白作二矿工作，在 ...

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许可证件的变更事宜；三、资源整合后，新公司根据需要视情况安排甲、乙双方部分人员到新公司就业。使用期间，按规定交纳各种费用。乙方未到新公司就业人员由乙方自行 ，其提交的工资表、考勤表没有被告落款及公章，原告也未提供被告处工作的相关证据，无法证明原告与被告存在劳动关系。原告认为，其原来在上白作二矿工作，在 ...

许可证件的变更事宜；三、资源整合后，新公司根据需要视情况安排甲、乙双方部分人员到新公司就业。使用期间，按规定交纳各种费用。乙方未到新公司就业人员由乙方自行 ，其提交的工资表、考勤表没有被告落款及公章，原告也未提供被告处工作的相关证据，无法证明原告与被告存在劳动关系。原告认为，其原来在上白作二矿工作，在 ...