建设与管理司(以下简称管理司)签订了专有出版合同，约定由我社负责该书的出版、发行工作。2003年3月出版发行该书后，我社发现中软出版社将该书变更书名为《 交由案外人张建完成。 2003年5月19日，水利出版社工作人员以800元从中软出版社处购得《手册》一套。 中软出版社的出版范围为“计算机及软件技术 ...

属集体所有；只有具备被征用地所有权资格的单位才能参加1964年《协定书》的签订工作，才能在1964年《协定书》上签名或盖章。1964年12月，廖家湾 及附图。 2、第X号《土地房产所有证》。 3、1976年的《劳动手册》。 4、邓××的证明。 被告宜章县人民政府收到起诉书副本之日起10日内提交了答辩状 ...

上诉人（原审原告）北京虹元素科技发展有限公司。 法定代表人张某，董事长。 被上诉人（原审被告）杨某，男，X年X月X日出生。 上诉人北京虹元素科技发展有限公司（以下简称虹元素公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010)海民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了 ...

丁的证明目的。 上述事实，有二审询问笔录、员工某（离）职审批表以及医疗保险手册在案佐证。 本院认为：当事人应当在一审法院指定的举证时限内积极完成举证义务，以支持其 中，周某丁在二审诉讼期间向本院提交了员工某（离）职审批表和医疗保险手册，虽然远山大川公司对该证据的真实性予以认可，但本院认为，该两份证据在 ...

X号《仲裁裁决书》及其送达回证、《劳动合同》、《薪资一览表》、《工作调动通知书》等证据及当事人的庭审陈述予以佐证，足以认定。 本院认为，原、被告 关于下达野生动物园2009年经营目标的通知》及《深圳市旅游（集团）股份有限公司员工手册》相关规定，被告向员工发放绩效工资的前提是被告完成年度经营目标。虽原告 ...

D座。 法定代表人毛XX，董事长。 委托代理人刘XX，男，上海XX物业管理有限公司工作。 被告朱XX，男，19XX年X月X日生，汉族，住上海市徐汇区X室 及各种补充规定（包括2008年人字X号文等），被告承诺在工作期间遵守原告制定的员工手册、各项规章制度及各种补充规定。另约定，员工严重违反员工手册规定 ...

“员工合同安排在下周统一签订”。2009年7月3日，原告组织员工开会学习员工手册，并动员员工签订劳动合同，被告参加了该会议。被告于2009年10月26 为：“鉴于公司为初创阶段，各相关组织机构尚未健全，作为公司主要基本制度的员工手册和劳动合同书尚未经过规定的相关程序。为此，为保证前期上岗员工安心（略） ...

12月8日被告提出辞职后，未归还胸卡，却使用该胸卡在商场的其他柜台工作。因此，被告应当返还制作费。 原告向某百货购买饭票供员工在商场就餐使用。 。被告阅读原告的《营业员岗位职责》后，在劳动合同末尾处书写“本人已阅读员工手册”。原告的《营业员岗位职责》规定：严格遵守进驻商场的各项规章制度，违纪造成商场 ...

及陈述，本院查明以下法律事实： 被告于2003年12月1日进入某软件公司上海代表处工作。2004年1月，原告注册成立，原被告遂签订无固定期限劳动合同，被告任会计 人民币1,220元； 四、某公司于本判决生效之日起五日内向童某交付劳动手册及退工证明。 某公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

报到，但没有具体的明文规定。 经审理查明：被告于2009年7月30日进入原告处工作，双方签有劳动合同，合同期限为2009年7月30日至2012年7月29日 工作制，而原告也从未就被告的考勤问题提出过异议，另被告亦证明了劳动手册上记载的工作经历与入职简历情况一致。因此，在原告的证据不足以证明其主张时， ...