支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资和生活费”、第8条第2款“如被告生产经营发生变化，双方协商可以解除劳动”、 。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请 ...

支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资和生活费”、第8条第2款“如被告生产经营发生变化，双方协商可以解除劳动”、 。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请 ...

支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产，停发工资和生活费”、第8条第2款“如被告生产经营发生变化，双方协商可以解除劳动”、 关于交社会保险的问题，被告给每个员工开放的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请 ...

支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资和生活费”、第8条第2款“如被告生产经营发生变化，双方协商可以解除劳动”、 。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请 ...

支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资和生活费”、第8条第2款“如被告生产经营发生变化，双方协商可以解除劳动”、 。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请 ...

支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资和生活费”、第8条第2款“如被告生产经营发生变化，双方协商可以解除劳动”、 。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请 ...

原告销售商品后所获得的提成，本院予以认定；被告提供的证据5是融安县劳动保障监察大队对原告投诉被告的答复，必须先由劳动争议仲裁委员会仲裁，确认劳动关系 月30日期间不存在劳动关系，原告要求被告赔偿的双倍工资和经济赔偿金，本院不予支持。 关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位因基本养老保险、医疗保险和 ...

单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，国家通过立法建立社会保障的目的在于保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动能力时，能从 本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于王某提出的“三金”问题，因税务机关是行政机关 ...

问题。姚庄热电公司对赵某实行的是三班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[2000]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资 工资的经济补偿金1645元（x%）。加班工资和经济补偿金合计为8225元；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

问题。姚庄热电公司对邢某某实行的是三班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[2000]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算 工资的经济补偿金2289元（x%）。加班工资和经济补偿金合计为x元；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第 ...