劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书及庭审笔录（三次），2010年8月份被告项目部工资发放表，被告公司营业执照，承包合同，劳动合同，解除承包合同的通知，2010年 月和2011年1、6、8、9、10、11、12月工资发放表等证据及当事人的陈述予以证明，足以认定。 本院认为，用人单位应当与劳动者签订书面劳动 ...

事实有原告工某公司所提供的益阳市X区劳动争议仲裁委员会[2011]的第X号仲裁裁决书、考勤记录、工某历发放明细表、工某袋、员工某作时间通知等证据，以及原、被告双方当事人陈述在卷予以佐证。 本院认为，用人单位与劳动者签订劳动合同为法律强制性规定，如果劳动者不愿与用人单位签订劳动合同，用人单位可以选择 ...

向被告支付工伤待遇。 《工伤保险条例》附则部分规定的“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 月均养老金1312.56元为计算标准，但该计算标准低于2008年度全市职工月平均工资为2248.75元的60%即1349.25元，因此该协议对一次性伤残补助金的约定 ...

向被告支付工伤待遇。 《工伤保险条例》附则部分规定的“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 月均养老金1181.19元为计算标准，但该计算标准低于2008年度全市职工月平均工资为2248.75元的60%即1349.25元，因此该协议对一次性伤残补助金的约定 ...

.7元，被告抗辩称护理费标准参照35元/天×19天＝665元。对此本院认为，由于双方对护理费标准存有异议，本院参照广汉市2008年度职工平均工资25911元/年计算，原告该项损失为25911元÷12月÷20.38天/月×19天=2013.04元；4、原告主张停工留薪期待遇按照德阳市2008年度职工 ...

名学生在原告处实习。经原告核实，学生的劳动报酬共计516590.47元，老师工资共计10800元，扣减老师借支的33000元，原告应付给被告报酬实为494390.47元 薪某、现金支出单、转账凭证、当事人陈述等证据证实，足以认某。 本院认某，原告在统计支付给被告的学生工资的过程中，因存在重复提供6、7 ...

2月工资6140元；2、被告支付原告2001年1月至2007年7月工资192528元、工资利息96841元；3、被告支付原告2011年3月至2011年10月工资24560元。 帐户卡》、《通知》、《病情证明》及原、被告的陈某等证据在卷予以证实。 本院认为，1999年11月30日原告被被告发现短缺公款 ...

房山仲裁委的决定，诉至一审法院。 一审法院认定上述事实，有双方当事人的陈述、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据 加班事实承担举证责任。关于2000年3月至2008年11月期间的加班工资，甲提供的证据不足以证明其在此期间存在休息日和法定假日加班情况，故对于甲 ...

被告支付2011年4月份工资差额1000元以及百分之二十五的经济补偿金，其理由不能成立。原告主张被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金无证据证明，依法不予采纳 年4月3日至2011年5月18日期间未签订书面劳动合同的双倍工资7500元的诉讼请求。 二、驳回原告xxx要求被告西安xxx支付违法解除劳动关系的 ...

的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险参保缴费等纠纷；……”。刘某该项诉讼请求不属于人民法院劳动争议受理范围， 的，依法改判； （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （ ...