（略）。 法定代表人：刘某，院长。 委托代理人：钱万权，佛山市X镇法律服务所工作人员。 委托代理人：陈某某，佛山市X镇人民政府工作人员。 上诉人佛山市X镇 单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第某条的规定，事业单位辞退工作人员的补偿金中，工资的标准为基本工资、职务工资、工龄工资、护士加护龄津贴。而 ...

事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第某条的规定，事业单位辞退工作人员的补偿金中，工资的标准为基本工资、职务工资、工龄工资、护士加护龄津贴。而《 法院要求其补交诉讼费不当，经查，原审法院根据上诉人钱某起诉的争议标的收取诉讼费，符合法律规定，故原审法院要求钱某补交诉讼费并无不当。上诉人芦苞镇政府 ...

事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第某条的规定，事业单位辞退工作人员的补偿金中，工资的标准为基本工资、职务工资、工龄工资、护士加护龄津贴。而《 法院要求其补交诉讼费不当，经查，原审法院根据上诉人曾某起诉的争议标的收取诉讼费，符合法律规定，故原审法院要求曾某补交诉讼费并无不当。上诉人芦苞镇政府 ...

事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第某条的规定，事业单位辞退工作人员的补偿金中，工资的标准为基本工资、职务工资、工龄工资、护士加护龄津贴。而《 法院要求其补交诉讼费不当，经查，原审法院根据上诉人吕某起诉的争议标的收取诉讼费，符合法律规定，故原审法院要求吕某补交诉讼费并无不当。上诉人芦苞镇政府 ...

的职工，由职工向公司提出申请，公司按照《劳动法》规定，每一年工龄给予一个月基本工资予以一次性安置补偿，今后养老保险、失业保险、医疗保险均由个人向 ：改制方案中第五条二款中的“基本工资”不是严谨的法律用语，上诉人认为“基本工资”是指解除劳动合同前12个月劳动者的平均工资，一审法院根据自己对“基本工资”的 ...

在与原告建立劳动关系之前在宁波高新区某公司工作，连续工作满12个月，被告的连续工龄未超出10年。被告在原告单位工作期间，应休未休年休假9天， 为9天，由于被告的每月工资中已包含一倍工资，现被告要求原告向其支付年休假工资1076.6元（1301元÷21.75×9天×200%），符合法律规定，本院予以支持 ...

建立劳动关系之前在宁波高新区小金帽公司工作，连续工作满12个月，被告的连续工龄未超出10年。2009年7月1日至2010年12月30日被告应休 为7天。由于被告的工资中已包含一倍工资，现被告要求原告向其支付年休假工资845.80元（1314元÷21.75×7天×200%），符合法律规定，本院予以支持。 ...

原告建立劳动关系之前在宁波高新区小金帽公司工作，连续工作满12个月，被告的连续工龄未超出10年。2009年7月1日至2010年12月30日被告应休 7天。由于被告的每月工资中已包含一倍工资，现被告要求原告向其支付年休假工资997元（1518元÷21.75×7天×200%），符合法律规定，本院予以支持。 ...

建立劳动关系之前在宁波高新区小金帽公司工作，连续工作满12个月，被告的连续工龄未超出10年。2009年7月1日至2010年12月30日被告应休 7天。由于被告的工资中已包含一倍工资，现被告要求原告向其支付年休假工资821.60元（1276.5元÷21.75×7天×200%），符合法律规定，本院予以支持 ...

电器厂（以下简称电器厂）。 法定代表人李某某，该厂厂长。 委托代理人赵小平，该厂法律顾问。 原告卢某某诉被告电器厂追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年9月6 时，对该厂帐面盈利以欠职工工资名义进行私分，为此由原焦作市第二制动器厂给职工出具欠节假日工资的欠条，该欠条因职工工龄不同而多少不一，当时为原告 ...