的交流内容，店面经营业绩不理想的原因主要在于秋冬季是水果食品传统的淡季，食品原料上涨将近20%，员工工资及管理成本上涨，包括全员上社会保险、残疾人保证金及北京工资 租金滞纳金的反诉请求应当予以支持。发生商场租金滞纳金的后果，是由于新中关店拖欠租金的原因所致。尽管商场租赁协议是由锋域维公司与商场签订，但 ...

支持”。仲裁庭的理由不能成立有以下事实和理由，其一，所谓查明“被申请人发放工资的时间为每月10日”，这只是被告的一面之词，用于推卸自己的责任和义务。 保证金，若员工自行或强行离开，保证金不予退还。合同期满，保证金退还，若续签合同另行协商。”上述事实已充分证明被告洛阳大鹏超市早已存在克扣和拖欠工资的事实 ...

报酬。2006年9月，被告发文要求所有支公司负责人重新签订劳动合同，否则暂停发放各种工资和福利。原告被迫于2006年10月与被告签订了第二份劳动合同，基本工资为 诉讼请求。 被告向本院提交的证据有：1、员工离职流转单，证明原告离职时不存在垫付费用及被拖欠工资的问题，原告对此也签字确认；2、原告2006 ...

争议，应当由劳动行政部门解决，劳动监察工作人员到场后，要求我们工人将行李取走，承诺拖欠工资等争议由他们解决，但是劳动监察经调解无效后又告知我们申请劳动仲裁，而仲裁 配套他们买的，并非与职工有关；对认定浩森宾馆的损失也与职工无关系；对员工守则的真实性不清楚，但对原告等8人都是无效的，因为职工根本没有见过 ...

女，X年X月X日出生，汉族，双峰县人，中国人寿保险股份有限公司双峰支公司员工，住（略）。 委托代理人李富强，湖南国藩律师事务所律师。 被告中国人寿保险 用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 …… 第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六 ...

违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》相关规定判决大正公司支付龙某工资、赔偿金及经济补偿金正确。综上所述，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求 ：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。大正公司与龙某签订的《顺德市外来员工劳动合同书》于2003 ...

于2005年4月12日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求汇德丰公司支付拖欠的工资差额及赔偿金并支付解除劳动合同的经济补偿金。佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年6 规定对钟某某作出违纪处理决定是有依据的。5、休岗除了是一种对违纪员工的处理方式，同时也是汇德丰公司对不能适应或不能胜任本职工作的员工 ...

、管理费及电费。被告东方公某于同月12日在原告承租的商铺张贴“收铺通知”：原告拖欠8－9月的租金及滞纳金，决定于2005年9月12日正式收回铺位之使用权并 履约保证金。上诉人拖欠租赁超过20天的行为，已构成违约，我方有权依该条约定没收其预付金。五、上诉人所称经济损失不成立。1、关于员工工资损失。上诉人 ...

、管理费及电费。被告东方公某于同月12日在原告承租的商铺张贴“收铺通知”：原告拖欠8－9月的租金及滞纳金，决定于2005年9月12日正式收回铺位之使用权并 履约保证金。上诉人拖欠租赁超过20天的行为，已构成违约，我方有权依该条约定没收其预付金。五、上诉人所称经济损失不成立。1、关于员工工资损失。上诉人 ...

【现名佛山市南海毛纺织企业(集团)股份有限公司，即被上诉人股份公司】，包括肖某某在内的集团公司员工被安排在股份公司处工作。1995年8月30日，集团公司作为用人单位与肖 从来没有与其有单方终止劳动合同的情形时，肖某某则称如果用人单位拖欠工资，员工可以随时解除劳动合同。从其答辩中可以看出所要表达的意思是 ...