签订无固定期限劳动合同。 经审查查明，再审申请人刘某甲等12人均系原洞口县邮电局职工的子女。1991年至1997年，刘某甲等12人经过招工考试陆续进入原 工作，享受临时工待遇，但洞口电信公司一直未与刘某甲等12人签订书面劳动合同，也未给其办理社会保险。2003年，洞口电信公司根据上级有关规定，实行用工 ...

万盛区劳动仲裁委员会以超过诉讼时效为由驳回我的请求。现请求法院判决该终止劳动合同通知书无效；补发从1992年以来至今拖欠的（扣除停薪留职3年1996年、1997 公司职工，不是被告企业职工。其理由是： 原告戴某某于1982年因被告招工到南桐矿务局鱼田堡煤矿上班，属全民所有制企业职工。1992年调入金南 ...

属滥用审判权。据此，请求撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效；恢复上诉人工作，并补发工资3411元。 被上诉人广成公司答辩称，上诉 成公司职工出具的“证明”，拟证实广成公司于2005年3月21日公开对外招工，故广成公司所谓该公司进行经济性裁员的陈述是虚假的；4、成都市武侯区 ...

属滥用审判权。据此，请求撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效；恢复上诉人工作，并补发工资3411元。 被上诉人广成公司答辩称，上诉 成公司职工出具的“证明”，拟证实广成公司于2005年3月21日公开对外招工，故广成公司所谓该公司进行经济性裁员的陈述是虚假的；4、成都市武侯区 ...

某在原告金仑公司从事保卫工作。在此期间，原、被告之间没有订立书面劳动合同。2005年4月8日，原告金仑公司与被告签订《劳动合同书》，该合同 凭证或记录（职工工资发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录等。被告晏某请求人民法院确认原、 ...

东洋制钢公司）在建厂期间面向社会招工，周某某被招工到东洋制钢公司，双方在1997年3月签订劳动合同一份，合同到期后没再续签。2002年1月 日诉至法院。 上述事实，有双方当事人陈述、不予受理案件通知书、养老保险手册、研修合同等证据，已经原审法院及本院质证，本院予以确认，以上证据在一审卷宗佐证。 原审 ...

的工资；也没有按规定支付给原告经济补偿金；依据《劳动部关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》第十条规定公司应付原告额外经济补偿金。公司解除劳动关系 项职能。全系统有严格的用工管理制度。不可能招收被答辩人为职工而没有招工手续。我公司是珠海盐业总公司的市区分公司，不具有法人资格，没有独立的用工权 ...

本案现已审理终结。 原判认定，王某某于1994年3月至上海威宁整形制品有限公司(以下简称：威宁公司)工作，双方签订《劳动合同》于1997年10月31日期满后仍保持劳动关系。期间，威宁公司未为王某理招工录用手续。 1999年1月21日，威宁公司因火灾而停产，自 ...

。 原审法院认定，上海市闵行区老干部疗养院(以下简称疗养院)系事业单位。王某某于1984年招工分配到原上海县工业局下属闵行印刷厂工作，1986年9月6日双方签订 意见。 本院认为，王某某在1984年招工分配时是以合同制职工身份进入闵行印刷厂，并签订了期限为30年的劳动合同。1992年12月，王某某调入 ...

20日，被告人楼某甲代表城北清扫保洁公司与义乌市环卫处签订环卫清扫保洁合同书，合同约定城北清扫保洁公司清扫人员定额为203人(其中正式工不少于20人)，全年资金为 中宣读并出示的下列证据： 1．被告人楼某甲招为农民合同制工人的招工证明及转正定级审批表、国家工作人员、事业单位工作人员调整奖励工资标准审批 ...