记录显示，其当天出勤6小时。 2009年12月21日，时某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年2月1日，该会以嘉劳仲(2009)办字 劳动关系的法定情形，时某某要求硕大公司与其恢复劳动关系的诉请没有事实和法律依据。双方未签订书面劳动合同是时某某工作失职所致，时某某在硕大公司工作尚未 ...

，要求原告：1、支付被告2008年2月至2009年3月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额28,000元；2、支付被告经济补偿金9,000元； 4月至2009年3月的加班工资1,947.38元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

关系的经济补偿金6,720元、额外经济补偿金3,360元和代通金960元。仲裁委未支持赵某某的请求，赵某某遂诉至原审法院，请求法院支持其全部仲裁申请事项。 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。赵某某与高境公司未签订书面劳动合同，赵某某是明知的，故应当按照法律规定及时主张，赵某某于2010年 ...

劳动关系的经济补偿金11,520元、额外经济补偿金5,760元和代通金960元。仲裁委未支持黄某乙的请求。黄某乙遂诉至原审法院，请求法院支持其全部仲裁申请事项 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。黄某乙与高境公司未签订书面劳动合同，黄某乙是明知的，故应当按照法律规定及时主张，黄某乙于2010 ...

养老保险费期间，无法确认原告是否在被告公司工作，因为没有找到相关的证据证明存在劳动关系。2004年之后原告没有在被告公司工作。 根据庭审确认的事实，本院认为： 相关用人单位工作，也是与用人单位建立特殊劳动关系，并没有解除劳动关系经济补偿金、替代期工资及未签订书面劳动合同的二倍工资的法律依据。据此，依照 ...

公司的技能培训，同时被告唐某某也完成了公司分派的工作。双方至今未签订书面劳动合同。2009年9月30日被告唐某某离开了原告华阳公司。 以上事实有 的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告河南华XXX发电科技有限公司承担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告周某某与被告自愿解除劳动用工关系。 二、由被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资8000元，限于2009年2月23日前付清。 三、原告自愿放弃因解除劳动用工关系要求被告支付经济补偿金4000元的诉讼请求。 四、双方无其他争执。 本案诉讼费10元 ...

下课辅导学生并每周进行一次晚自习辅导和参加一次教研组会议。双方一直未签订书面劳动合同。2006年下学期，原告同时受聘于益阳职业技术学院授课162课时。2008 ，与原审查明的事实一致，本院依法予以确认。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者 ...

，梁某某的工资、社会保险费等全部由伦教汽车玻璃公司负责支付，但双方未签订书面劳动合同。2005年8月11日，伦教汽车玻璃公司的董事会以经营状况不佳 公司应当向梁某某支付的工资及拖欠工资的补偿金数额，本案双方当事人对于佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书确定的数额并无异议，即伦教汽车玻璃公司应向梁 ...

，吴某某的工资、社会保险费等全部由伦教汽车玻璃公司负责支付，但双方未签订书面劳动合同。2005年8月11日，伦教汽车玻璃公司的董事会以经营状况不佳 公司应当向吴某某支付的工资及拖欠工资的补偿金数额，本案双方当事人对于佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书确定的数额并无异议，即伦教汽车玻璃公司应向梁 ...