超过法定期间，请求驳回原告的诉讼请求。 根据原、被告之间的诉辩意见归纳本案争议焦点为：1、原被告劳动关系存续期间及诉讼时效如何确定；2、原告的工资标准 成。原告在被告处工作期间月平均工资为263元。 本院认为，原被告之间系劳动争议纠纷。被告作出的除名决定后，1996年7月份口头告知原告，是否对原告发生 ...

公司职工。 原告杜某某诉被告焦作市交通运输（集团）有限公司（以下简称交运公司）劳动争议纠纷一案，原告于2009年12月4日向本院提起诉讼，本院于2010年1 标准计算，而不应按照最低工资标准计算。 根据原被告的诉辩意见，归纳本案争议焦点为：1、原告要求的待岗期间生活费是否超过诉讼时效，数额如何确定；2 ...

公司职工。 原告杜某某诉被告焦作市交通运输（集团）有限公司（以下简称交运公司）劳动争议纠纷一案，原告于2009年12月4日向本院提起诉讼，本院于2010年1 标准计算，而不应按照最低工资标准计算。 根据原被告的诉辩意见，归纳本案争议焦点为：1、原告要求的待岗期间生活费是否超过诉讼时效，数额如何确定；2 ...

请求被告为原告依法缴纳社会保险费。3.请求被告为原告依法办理退休手续。 被告辩称：本案的诉讼主体错误。卧龙区人民政府没有与原告签订过任何形式的用工合同，卧龙区 不符，与法无据，理应不予支持。 根据原、被告的诉辩意见，合议庭归纳本案争议焦点为： 1．卧龙区人民政府是否应当对原告承担责任（主体是否适格）。 ...

代理人李某乙、禹某某，被告焦作市福利企业总公司的法定代表人牛某某出庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告焦作市民政局诉称，焦作市劳动局焦劳案仲字（2009）X号 生产资金及生产场地，就是有个名字。 根据原告、被告的诉辩意见，归纳本案争议焦点为：1、原告是否应当返还被告所垫付的各项保险金；2、原告是否应当 ...

通正律师事务所律师。 上诉人河南省南召兴乔金矿有限公司与被上诉人张某某为劳动争议纠纷一案，南召县人民法院于2005年10月17日作出（2004）南召民一 ，判决结果正确，请求驳回上诉，维持原判。 根据双方诉辩意见，合议庭归纳本案争议焦点为：原审判决认定事实是否准确，判决结果是否妥当。 二审查明的事实与 ...

通正律师事务所律师。 上诉人河南省南召兴乔金矿有限公司与被上诉人卢某某为劳动争议纠纷一案，南召县人民法院于2005年10月17日作出（2004）南召民一 ，判决结果正确，请求驳回上诉，维持原判。 根据双方诉辩意见，合议庭归纳本案争议焦点为：原审判决认定事实是否准确，判决结果是否妥当。 二审查明的事实与 ...

通正律师事务所律师。 上诉人河南省南召兴乔金矿有限公司与被上诉人王某某为劳动争议纠纷一案，南召县人民法院于2005年10月17日作出（2004）南召民一 ，判决结果正确，请求驳回上诉，维持原判。 根据双方诉辩意见，合议庭归纳本案争议焦点为：原审判决认定事实是否准确，判决结果是否妥当。 二审查明的事实与 ...

通正律师事务所律师。 上诉人河南省南召兴乔某矿有限公司与被上诉人乔某某为劳动争议纠纷一案，南召县人民法院于2005年10月17日作出（2004）南召民一 ，判决结果正确，请求驳回上诉，维持原判。 根据双方诉辩意见，合议庭归纳本案争议焦点为：原审判决认定事实是否准确，判决结果是否妥当。 二审查明的事实与 ...

通正律师事务所律师。 上诉人河南省南召兴乔金矿有限公司与被上诉人程某某为劳动争议纠纷一案，南召县人民法院于2005年10月17日作出（2004）南召民一 ，判决结果正确，请求驳回上诉，维持原判。 根据双方诉辩意见，合议庭归纳本案争议焦点为：原审判决认定事实是否准确，判决结果是否妥当。 二审查明的事实与 ...