向原告支付因此的损失x元；6、被告支付原告因被告制度违法双方解除劳动关系的加倍赔偿金x元；7、被告承担本案诉讼费用。 原告提交的证据有：1、工作卡一张； 天的婚假、7天的护理假及9天的年休假。郑州市社会保险事业管理局出具的原告基本情况信息资料显示，原告于2007年10月参加工作，至今无欠缴月数，被告自 ...

； 10、湖南人文科技学院院政发【2005】X号文件《湖南人文科技学院内部分配制度改革方案》，证明原告的岗位津贴标准为每月950元； 11、原告律师调查证人李 支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告肖某的全部诉讼 ...

与原告之间存在劳动关系的事实； 8、原告企业注册登记资料，拟证明原告的诉讼主体资格。 经庭审质证，三被告对原告提供的证据均无异议。 原告对 上诉于湖南省株洲市中级人民法院。 审判员谭优 二Ο一一年四月十八日 书记员汤敏 附：民事判决书引用条文 《中华人民共和国劳动法》 第某十六条国家实行劳动者每日工某 ...

双击页面中的“人事资料”，进入“人事资料”页面。双击页面中的“薪资及其他基本制度”，进入“薪资及其他基本制度”页面。双击页面中的“北京中科鸿基销售工作制度”word 共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高某民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十五条之规定，判决如下： 驳回北京中科鸿基网络 ...

的工作任务。根据《公司员工规章制度》及《在线客服部门经理及工作人员工作制度》相关规定，现做出如下经济处罚及经济赔偿决定：1、2009年11月份工资 限本判决生效后十五日内履行完毕。 五、驳回原告洛阳市大盛计算机技术有限公司的其他诉讼请求。 本案受理费10元，由原告承担。 如不服本判决，可在本判决书送达 ...

仲裁委员会逾期未作出裁决为由诉至本院。 以上事实，有劳动合同、聘用合同、《绩效考核制度》、2008年度报告、辞职报告、《月、周工作计划/总结》、通知、档案机读材料、转帐记录以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求 ...

月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 仲裁委员会已作出相应的裁决书，原审认定本案不属于人民法院民事案件受案范围错误，请求二审撤销原裁定，支持其一审诉讼请求。 济源市烟草公司辩称：本案属特殊历史时期的 ...

月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 仲裁委员会已作出相应的裁决书，原审认定本案不属于人民法院民事案件受案范围错误，请求二审撤销原裁定，支持其一审诉讼请求。 济源市烟草公司辩称：本案属特殊历史时期的 ...

成立。 关于被上诉人刘某丙的答辩意见。保护公民的合法财产权利是我国的基本宪政制度，刘某丙的房屋权利应当受到法律保护，同时，随着社会主义市场经济的发展， 梅某某作为房屋合同诈骗的刑事案件的受害人，其受损利益应当由梅某某通过附带民事诉讼或者选择其他合法途径寻求救济。无论考量法律规定，还是审视案件具体事实， ...