原告不服该裁决，遂向本院提出起诉。 本院认为，当事人对自己主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张其1993年2月与被告南通XX公司建立劳动关系，并提供由“南通市冶金船舶技术 ...

付某与被告（原告）安邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司（以下简称平顶山安邦公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年1月22日、4 。 被告平顶山安邦公司（原告）诉称，原、被告建立劳动关系的日期是2006年1月4日，平顶山安邦公司没有义务为付某缴纳2005年的社会保险费。付某 ...

，即使陈某原为国家干部编制、事业编制人员，一旦双方建立劳动关系，有关双方权利义务就受劳动法律调整。随着我国社会保障制度改革的深入，养老金由社保中心 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

没有与代某某签订书面劳动合同，也没有按时发放工资。2009年10月12日，代某某向马王堆公司发函解除了劳动关系，马王堆公司依法应当支付经济补偿金及失业 ，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ...

律师。 原告王某某与被告长沙市芙蓉区财政局(以下简称财政局）、长沙市芙蓉区审计局(以下简称审计局)劳动争议一案，于2009年11月5日向本院起诉。本院受理后，依法 王某某不予录取，系正当行使权利。且之前双方从未建立劳动关系，故王某某对审计局的相关诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上，依照 ...

规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”原告于2006年8月到被告处从事伙房工作，双方没有签订劳动合同。2008年1月被告与原告解除事实 ，被上诉人无需向上诉人支付工资。据此，上诉人要求被上诉人向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资，缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。至于失业救济金、 ...

被告作为合法的用工主体，又是实际用工单位，原告自1979年通过合法途径与被告建立劳动关系，至2003年已有24年。第三人和被告均未告知原告在1998年7 均应无效，原告与被告的劳动关系应依然存在。汝仲裁字（2009）X号仲裁裁决书回避了本案重要事实情节，错误理解法律规定，没有保护原告的合法权利。请求： ...

材道公司同意梁某某挂靠材道公司名下缴费，但费用由其自行承担，更表明双方没有劳动关系；并表示，2008年2月至同年12月其仅是代梁某某缴纳综合保险费， 查明，原审法院认定的事实属实。 本院认为，梁某某与材道公司签订劳动合同，建立劳动关系，在劳动关系存续期间，双方又订立了协议书，约定材道公司委托梁某某赴 ...

中原石油勘探局领取x元补偿金。 原审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，而濮阳三合宾馆系中原石油勘探局改制企业，师某某自1995年到濮阳三 月31日解除合同时却计算了工龄，应视为双方履行了合同。再者，即使合同没有履行，从2000年12月1日至2008年5月31日被上诉人与上诉人的劳动 ...

系非营业性医疗机构，属事业单位，经费来源为财政补助收入。本案经漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会审理后裁决“被诉人（漯河市第五人民医院）于裁决生效之日起10 的范围，因劳动法只规定了用人单位和劳动者，并没有规定全民工和合同工之分，只要用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位均应按照劳动法的规定，为劳动者缴纳 ...