天禄公司支付被告周某辞退经济补偿金、额外经济补偿金及失业保险待遇及被扣除的工资共计x.98元。 一审法院认为，原告天禄公司与被告周某虽未签订劳动合同，但已形成事实 周某回公司上班，但周某至今都不愿回公司上班。周某称被天禄公司解除了劳动合同，但没有提交证据证明，在二审中也未提交新证据，原判根据双方提交的 ...

正确。因驻马店卷烟厂所作处理决定只是对符合辞退条件的于某某，根据劳人劳（1988）X号文精神，解除其劳动合同，并非是给予于某某《企业职工奖惩条例 长时间内，不能证明于某某没有偷烟的事实。 本院认为：在实行全员劳动合同制的背景下，1988年驻马店卷烟厂与职工签订劳动合同，所以驻马店卷烟厂与于某某签订的 ...

，汉族，住（略）。 上诉人高明市协进不锈钢制品有限公司(以下简称协进公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市高明区人民法院(2002)明民一初字第X号 ，并与被告签订了劳动合同，岗位是机修与电工，2001年11月份原告的工资每日为43.333元。2001年12月7日，原告被被告无故辞退。2001年 ...

解除合同的主张不成立，本院不予认定。对原告关于判令被告作出的辞退、解除劳动合同的行为无效，支付2003年2月17日至2003年6月2日止4个 驳回。 被上诉人在二审诉讼中没有提供新的证据。 经审查，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人之间通过签订劳动合同确立劳动关系，是双方真实 ...

22日，被告进入原告公司工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告办理参加社会工伤保险。2002年8月3日，被告在原告生产车间工作时被啤机夹伤 辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。”《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二 ...

在岗职工月平均工资为1247.58元。 原审判决认为：原被告双方虽然没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动合同关系，被告在工作期间受伤，原告应依法给予被告工伤损害赔偿 条例》第二十九条之规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或 ...

原审判决驳回上诉人的工伤待遇请求(包括就业安置费、易地安置费、误工费、出院后续医疗费、辞退费、赔偿费、鉴定费和仲裁费等)于法无据；(二)原审判决认定事实不清，适用 人为其公司职员，双方当时没有签订劳动合同，约定前二个月工资每月600元，以后每月700元。同年5月10日，上诉人在拆除旧房子劳动中被倒塌的 ...

月进入新中源顺德分公司任司磅员工作，双方订立了书面劳动合同，双方在2004年7月1日签订的劳动合同中约定，合同期限从2004年7月1日起至2005年7月1日 某停工，周某一直不知道何时被开除，新中源公司也没有提前三十日通知周某去办理相关的离职手续。所以，新中源公司解除某周某的劳动合同是不合法的。二、新 ...

，现已审理终结。 原某法院根据劳动合同、考某、服装押金收款收据、工资证明、宁开劳裁定(2000)第X号《仲裁裁决书》、《关于被辞退要求补偿的报告》及补偿报告 和公司向张某收取服装寸甲金200元。1999年3月，双方签订劳动合同。2000年2月28日，协和公司人力资源部负责人常某找张某谈话，代表公司向其 ...

，XX公司依约有权解除与黄XX之间的劳动关系。故黄XX诉请确认XX公司辞退其为违法，该院不予支持。双方签订的《劳动合同书》自此已事实上终止，XX公司并无 合同，本案中，（略）-X号《劳动合同书》因劳动合同被解除已经失效，XX公司与黄XX是否再签订劳动合同，是XX公司的权利，人民法院无权干涉。黄XX诉请 ...