补休，故原告的主张没有法律依据，本院不予支持。 关于2010年12月18日至2010年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额480元，即使原、 日至2010年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额480元； 五、被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司无需赔偿原告郭某因未出具解除劳动 ...

并非劳动关系。对于劳务关系，并无必须签订书面合同的规定，梁源平要求凯旋门公司支付未签订书面劳动合同双倍工资赔偿的要求于法无据，故凯旋门公司请求判决不 劳动关系，既然是劳务关系，双方无须签订劳动合同，也就无须向被上诉人支付未签订书面劳动合同双倍工资。 二审期间，双方当事人没有提交新的证据。 本院认为：梁 ...

。一、对于原告提出的双倍工资的问题，经查明，原、被告于2008年1月1日建立劳动关系，被告于2008年9月20日与被告签订劳动合同。因用人单位未订立 10月19日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时已过时效，故原告要求被告向其支付双倍工资x元的诉求，本院不予支持。 二、对于原告提出的要求被告向其 ...

确认。 被告办理社会保险的请求，经劳动争议仲裁终局裁决由原告依照社会保险经办机构的要求，为被告补缴2005年7月16日至2009年1月31日期间的社会保险， 长沙xx有限公司支付被告杨xx自2008年2月至2009年1月未签订劳动合同的双倍工资未支付部分x元； 三、原告长沙xx有限公司支付被告杨x年1 ...

中，被告自2010年2月26日到原告处工作至其受伤前，双方没有签订书面劳动合同。原告未依法提供被告2010年2月26日至2010年5月14日期间 查询费748元； 四、原告长沙市雨花区盛达门业加工厂支付被告蔡某某未签订劳动合同的双倍工资差额4050元； 五、原告长沙市雨花区盛达门业加工厂支付被告蔡某某 ...

3、原告主张双倍工资以及额外赔偿金的诉求公司不予认可。原告是被告的高管人员，其在被告单位工作期间，公司完全置于他们的控制和管理下，没有签订合同是因为原告没有 收取原告的工作服押金300元。仲裁中，被告向原告等4人提出反申请，要求原告等4人赔偿各项财产损失x元，其中原材料变质全损x元、被盗物资损失x元。 ...

签订合同是因为原告没有履行职责、不愿意与公司签订合同导致的，该事实是原告自身引起的，是其与公司发生矛盾时企图以合法形式掩盖其非法目的（索要双倍工资）的行为 裁决被告返还工作服押金300元。仲裁中，被告向原告等4人提出反申请，要求原告等4人赔偿各项财产损失x元，其中原材料变质全损x元、被盗物资损失x元。 ...

银座商城应否支付丁某某2009年7月工资及补偿金、赔偿金；4、银座商城应否支付丁某某未签订合同的双倍工资；5、银座商城应否支付丁某某解除劳动合同补偿金和 应由银座商城负担的社会保险费；7、丁某某应否赔偿银座商城培训费5000元。关于焦点1，丁某某要求支付加班工资，但未提交相应证据，且其称开业前每天加班 ...

的劳动合同为无固定期限合同，并要求被告支付自应签订无固定期限合同之日（2008年10月）到2010年4月的双倍工资2560×19=x元；第二，原告在 的价值，就应该履行相应的责任，被上诉人的工作年限已经超过了10年，符合双倍工资赔偿的法律规定。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致，本院对原审 ...

，但是龙安区仲裁委认定其在2003年4月就和盈升车业公司建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因朱某某提供的参加工作时间名单中明确载明其2003年4月 与朱某某2008年5月1日才签订劳动合同，违反上述法律规定，对朱某某要求盈升车业公司给付2008年2月至4月双倍工资2850元的请求，本院应予支持。 ...