，收回房屋所有权证书。2、我局撤销原告房屋登记，收回房屋所有权证的行为，是依照法律、法规，依据市政府法制办整改通知书内容所做出的行为。综上，答辩人认为：市政府法制 的证据、依据进行审查，本院认为：被告所提交第某组证据系现行或当时有效的法律规范，对第某组、第某、第某组证据的真实性本院予以确认。对原告所 ...

，收回房屋所有权证书。2、我局撤销原告房屋登记，收回房屋所有权证的行为，是依照法律、法规，依据市政府法制办整改通知书内容所做出的行为。综上，答辩人认为：市政府法制 的证据、依据进行审查，本院认为，被告所提交第某组证据系现行或当时有效的法律规范，对第某组、第某、第某组证据的真实性本院予以确认。对原告所 ...

劳动合同，但已形成了劳动关系，双方的权利义务应自重新用工之日起以劳动法律规范予以规制。根据《劳动合同法》的有关规定，双方建立劳动关系后被告应与 ：本案双方于2000年10月10日在自愿协商的基础上有偿协议解除劳动关系不违反法律规定，双方之间的劳动关系已经解除。2006年2月至2008年12月22日商南 ...

合同，但已形成了事实劳动关系，双方的权利义务应自重新用工之日起以劳动法律规范予以规制。根据《劳动合同法》的有关规定，双方建立劳动关系后被告应与 认为：本案双方于2000年10月10日在自愿协商的基础上协议解除劳动关系不违反法律规定，双方之间的劳动关系已经解除。2006年2月至2008年12月22日商南 ...

的客户，没有形成合同关系；三、原告要求被告赔偿各项费用x元，无事实依据和法律依据，因原告已经起诉姜某某的父母后获得了赔偿，综上所述，请求法院驳回原告所有的 本案当事人诉争的协议属婚姻关系的协议，不是合同法规定的协议，不受合同法的法律规范调整。其三，原告江某认为被告何某提供的姜某某的信息资料隐瞒事实真相 ...

项理由不符合该条例规定的可对职工作出除名处理的情形，应予撤销。 我国劳动法律规范对劳动争议仲裁时效的相关规定以及对劳动争议发生之日的理解性规定历经 根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十 ...

权利，不存在管理与被管理的问题。故双方符合劳动关系的法律特征，为劳动关系，应受我国劳动法律规范的调整，原告单位应当为被告办理社会保险，并按劳动合同法的 提起仲裁时已超过时效的主张本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一项的规定，被告主张双倍工资的要求 ...

，不存在管理与被管理的问题。故双方符合劳动关系的法律特征，为劳动关系，应受我国劳动法律规范的调整，原告单位应当为被告办理社会保险，并按劳动合同法的 已超过时效的主张本院不予支持。根据劳动合同法的规定，被告主张双倍工资的要求符合法律规定，仲裁裁决并无不当，原告应支付被告双倍工资6000元。依照《中华人民 ...

新闻图片引发的名誉权纠纷，与一般的侵权行为不同，应当参照适用有关网络侵权的法律规范确定案件管辖。上诉人的经营地址为天津市和平区X路X号广播电视大厦 放 审判员葛宇进 代理审判员何豪杰 二0一一年六月二十八日 书记员张智 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十九条因侵权行为提起的诉讼， ...

州市联营贾岭煤矿形成事实上的劳动合同，存在劳动关系。双方的权利义务受劳动法律规范调整。原告魏某某于1975年3月8日在被告汝州市联营贾岭煤矿 提起诉讼。因此，人民法院应就此争议进行审理。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，人民法院应当审理。请求撤销原判，支持我的 ...