可能性。《劳动法》第九十九条的规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”表明目前我国不 成立在后的劳动关系无效。由于劳动关系无效的认定，必然会给上述员工及相关单位的利益带来重大影响，在上述员工不是本案当事人的情况下，法院不宜径行裁决 ...
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可能性。《劳动法》第九十九条的规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”表明目前我国不 成立在后的劳动关系无效。由于劳动关系无效的认定，必然会给上述员工及相关单位的利益带来重大影响，在上述员工不是本案当事人的情况下，法院不宜径行裁决 ...
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，原告皓峰公司在略钢黑山沟铁矿承建750坑口竖井改扩建项目时，通过何忠兴招用被告冉某从事井下扒碴作业工作，并通过何忠兴按月给被告发放工资， 个焦点。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”该法第十条同时规定，“建立劳动 ...
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法律错误。1、刘某身份为农民，家有宅基地及农田，并享受村X镇政府正式招用的职工，不存在失业之说。且依照《失业保险条例》的规定，刘某并非失业 以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法按照同工同酬，就本案而言，双方 ...
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错误。1、郭某丁身份为农民，家有宅基地及农田，并享受村X镇政府正式招用的职工，不存在失业之说。且依照《失业保险条例》的规定，郭某丁并非 以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法按照同工同酬，就本案而言，双方约定 ...
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错误。1、赵某丁身份为农民，家有宅基地及农田，并享受村X镇政府正式招用的职工，不存在失业之说。且依照《失业保险条例》的规定，赵某丁并非 以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准没有约定或者约定不明的情况下，才依法按照同工同酬，就本案而言 ...
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法律错误。1、李某身份为农民，家有宅基地及农田，并享受村X镇政府正式招用的职工，不存在失业之说。且依照我国《失业保险条例》的规定，李某并非 以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法按照同工同酬，就本案而言，双方 ...
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法律错误。1、秦某身份为农民，家有宅基地及农田，并享受村X镇政府正式招用的职工，不存在失业之说。且依照《失业保险条例》的规定，秦某并非失业 以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法按照同工同酬，就本案而言，双方 ...
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法律错误。1、卢某身份为农民，家有宅基地及农田，并享受村X镇政府正式招用的职工，不存在失业之说。且依照《失业保险条例》的规定，卢某并非失业 以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法按照同工同酬，就本案而言，双方 ...
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错误。1、张某丙身份为农民，家有宅基地及农田，并享受村X镇政府正式招用的职工，不存在失业之说。且依照《失业保险条例》的规定，张某丙并非 以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法按照同工同酬，就本案而言，双方约定 ...
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