》，说明上诉人一直为被上诉人提供劳动服务。被上诉人却没有提交上诉人工作派工单和计发工资的材料证据。2、按《劳动法》和《社会保险法》相关规定，被上诉人为上诉人 不找”人员，没有证据。于1999年10月30日前，除科室管理人员和已离退休人员外，都给在职职工准备了一份解除你的劳动关系，不负责你的任何费的“两 ...

已离退休职工54名，离退休待遇按国家有关规定执行。第九条约定本协议第六、七条限定的职工全部由甲方妥善安排。 证据四、小岭铁合金厂人事劳动工资情况汇报一份， 厂小铁(厂)字(2003)第X号文件一份，内容为《关于对未按时回厂上岗人员予以除名的决定》，证明原告兼并原小岭铁合金厂后，因部分职工未按时上班而被 ...

： 一根据实际工作需要工厂批准，各单位使用的临时工、家属工、返聘的离退休退岗人员(以下统称临时用工)，应按约定条件与工厂签订临时用工合同。 二对 ，与当事人签订劳动合同，建立劳动关系； 二申请人要求补发所欠集体工未享受的工资待遇，不予支持； 三自仲裁裁定生效后15日内被诉人应支付申诉人自1996年6月 ...

一事实说明上诉人一直为被上诉人提供劳动服务。被上诉人却没有提交上诉人工作派工单和计发工资的材料证据。2、按《劳动法》和《社会保险法》相关规定，被上诉人为上诉人 不找”人员，没有证据。于1999年10月30日前，除科室管理人员和已离退休人员外，都给在职职工准备了一份解除你的劳动关系，不负责你的任何费的“ ...

人民政府关于本市X镇单位1996年以后退休(职)人员计发养老金办法的通知》(沪府发[1996]X号)；12、《上海市社会保险管理局关于本市企业1996年以后离退休(职)人员计发养老金的实施办法》(沪社保业一发(1996)X号)；13、《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的 ...

缴纳，所得的收益按照企业改制的法规和政策用于安置离退休及下岗、在职职工的养老三金、补发医疗费、拖欠的工资以及后续安置费用，剩余用于企业进行生产自救经营。完全 不予采信。 本院认为，被告人李某甲身为国家机关委派到非国有公司中从事公务的人员，利用职务之便伙同李某乙挪用公款进行营利活动，利用职务之便伙同李某 ...

沪劳保养发[2000]X号）；《上海市社会保险管理局关于本市企业1996年以后离退休（职）人员计发养老金的实施办法》（沪社保业一发[1996]X号）；《上海市 2与本案无关；对于证据4，原告缴纳的人民币76.8元是按照1992年最低工资标准为基础计算的；对于证据5、6的真实性存疑，原告无法证明其工作 ...

企业退休人员社会化管理服务办公室家庭情况档案材料，原告黄某乙系退休人员，有一定退休工资收入，并非属于无生活来源的近亲属；原告方珊珊的职业系工人，亦应有一定 珊珊的生活费依据不足，不予支持。子女对父母的赡养义务，不因子女达到法定离退休年龄或没有经济收入而免除，受害人黄某和应承担其母亲李某某的生活，根据李 ...

支付失业保险金7200元；支付工伤鉴定费650元；补发因违法解除劳动关某时所欠工资67150元；由被告承担原告申诉的全某费用59879.8元。 原告为证明自己的主张 ；2、原益阳铁路管理处副处长杨信贤的书面说明；3、原益阳铁路管理处离退休办主任徐卓福的书面证明；4、原益阳铁路管理处职工易秋生的书面证明 ...