:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付劳动合同终止补助金2275元，并出具《收条》1份，内容为：今收到盛大实业有限公司盛大 ...
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:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付劳动合同终止补助金2275元，并出具《收条》1份，内容为：今收到盛大实业有限公司盛大 ...
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第三人和被告签订的劳动合同书和上岗协议书真实性不予认可。现被告和原告签订了2007年12月1日至2010年10月30日的劳动合同，被告也实际在原告 鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： …… （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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所依据的事实，向本院出示了以下证据：一、1、就业协议书；2、报到通知书；3、上海市单位退工证明；4、解除劳动合同通知书，证明原告解除与被告的劳动合同系 处理。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间 ...
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邓骞，湖南楚信律师事务所律师。 上诉人陈某某因与被上诉人浙江温州建设集团公司劳动合同纠纷一案，不服湖南省新邵某人民法院于二○○九年十二月十日作出的（2009 双方当事人的陈某、企业法人营业执照、2007年11月11日签订的《协议书》、终止工伤认定审查通知书、邵某市职业病诊断证明书在卷证实，并经庭审质证 ...
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，依据有效证据认定案件事实。本案中，原告到被告公司工作，双方应当签订劳动合同，证人证言、特聘高管合作协议书原本及修改文本等证据证明原告拒绝与被告签订劳动合同 终止劳动关系的法律后果，也未明确用人单位书面通知劳动者终止劳动的时限，但未规定支付两倍工资，仅规定支付经济补偿，故对原告诉讼请求的第一项不予支持 ...
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2005年、2006年，田某某与重庆摩尔通信有限公司又分别签订《劳动协议书》、《劳动合同书》，劳动合同期限均为当年l月1日至12月31日。重庆摩尔 合同，请你于2007年12月31日之前到我公司办理终止劳动合同手续，逾期不来办理，劳动合同自动终止”。2008年1月2日，原告向重庆高新技术产业开发区劳动 ...
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任加油员，不去上班，长期旷工，应解除劳动合同，不应赔偿。本院认为，原、被告所签订的劳动合同，上岗协议书明确了原告工作地点是衡东迎宾加油站，工作岗位 依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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查明，刘某某系开封缝纫机总厂职工，1990年7月11日双方签订一份停薪留职协议书，期限至1991年6月30日。1995年6月18日，双方签订一份 年6月30日，双方签订的劳动合同关系期满后，没有办理劳动合同终止手续，也未出具劳动合同终止证明书。 一审法院认为,依法终止劳动合同是用人单位应承担的法定义务 ...
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，局长。 委托代理人章某某，男，重庆市邮政管理局法律事务处职工。 上诉人孔某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2005）中区民初字第X号民事判决 委申请仲裁，要求被诉人撤销终止劳动合同决定，恢复劳动关系，履行劳动合同。同年5月29日，重庆邮政劳务有限公司和孔某某签订《协议书》约定：1、孔 ...
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