刘某某工资每月100元应予补发；江津公司给刘某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。 ，2001年6月以后，被上诉人接收了刘某某所在工作单位江洲酿酒公司，对职工的工资分配及福利待遇均依照《重庆市江津酒厂有限责任公司岗位技能工资实施方案 ...
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罗某某工资每月100元应予补发；江津公司给罗某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。 ，2001年6月以后，被上诉人接收了罗某某所在工作单位江洲酿酒公司，对职工的工资分配及福利待遇均依照《重庆市江津酒厂有限责任公司岗位技能工资实施方案 ...
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克扣刘某工资每月100元应予补发；江津公司给刘某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。 ，2001年6月以后，被上诉人接收了刘某所在工作单位江洲酿酒公司，对职工的工资分配及福利待遇均依照《重庆市江津酒厂有限责任公司岗位技能工资实施方案（ ...
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夏某某工资每月100元应予补发；江津公司给夏某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。 ，2001年6月以后，被上诉人接收了夏某某所在工作单位江洲酿酒公司，对职工的工资分配及福利待遇均依照《重庆市江津酒厂有限责任公司岗位技能工资实施方案 ...
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责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整 邹某工资每月100元应予补发；江津公司给邹某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。 ...
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责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整 甲工资每月100元应予补发；江津公司给李某甲缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。 ...
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赖某某工资每月100元应予补发；江津公司给赖某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。 ，2001年6月以后，被上诉人接收了赖某某所在工作单位江洲酿酒公司，对职工的工资分配及福利待遇均依照《重庆市江津酒厂有限责任公司岗位技能工资实施方案 ...
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陈某某工资每月100元应予补发；江津公司给陈某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。 ，2001年6月以后，被上诉人接收了陈某某所在工作单位江洲酿酒公司，对职工的工资分配及福利待遇均依照《重庆市江津酒厂有限责任公司岗位技能工资实施方案 ...
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，该公司系集团公司全额出资的子公司，具有独立法人资格，内部实行独立核算，自负盈亏，职工工资福利待遇由该公司自主确定。原告被安置在江洲酿酒公司工作，其工资 邱某工资每月100元应予补发；江津公司给邱某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。 ...
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张某某工资每月100元应予补发；江津公司给张某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。 ，2001年6月以后，被上诉人接收了张某某所在工作单位江洲酿酒公司，对职工的工资分配及福利待遇均依照《重庆市江津酒厂有限责任公司岗位技能工资实施方案 ...
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