21日，莆田市人民政府作出莆政行复决[2009]X号《行政复议决定书》，维持原认定，天源公司仍不服，提起行政诉讼，2010年3月9日，本院作出(2010)莆行 ，但双方存在事实劳动关系，陈某因工伤经莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，天源公司没有证据证明陈某伤残等级已发生变化或已完全康复不存在伤残 ...

工伤待遇，2011年1月1日以前发生的工伤，且工伤认定已完成的，工伤保险待遇按旧《条例》规定标准计发。结合文某的伤残等级和治疗情况，文某的各项工伤保险待遇 厂关于文某享受1个月停工留薪期待遇证据不足的上诉理由不能成立。 根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，停工留薪期满或停工留薪期终止 ...

在事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第某七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 经其本人申请，新郑市人事劳动和社会保障部门认定其所受伤害为工伤，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定其因工伤而致的伤残等级为八级。根据相关法律规定，郑州金龙 ...

上年度职工月平均工资计算。 综上，本院根据所采信的证据及双方当事人的陈述，认定本案以下基本事实： 2009年7月21日，被告王某乙经包工头胡友军介绍到原告 基金支付。 第三十五条职工因工致残被鉴某为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...

元和残疾就业补助金x元给邱某某；（二）邱某某为虎森公司报销工伤伤残等级鉴定费1178.9元；（三）邱某某提出的其他仲裁请求缺乏依据，不予支持 ，本院不予支持。 对于鉴定费，被上诉人已经作出合理的解释，本院予以采信，应当认定被上诉人已经支付的鉴定费为1178.9元。 综上所述，上诉人的上诉理由均不成立， ...

补助金为x元。 4、停工留薪期待遇。根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》规定，原告王某乙系重型闭合性颅脑损伤，停工留 法定程序撤销前，是有效的鉴定结论，该鉴定结论应作为认定王某乙伤残等级的证据，龙门建司辩称王某乙伤残6级无效的理由缺乏事实和法律依据，本院不予采信 ...

》所作的补充鉴定予以采信，对该所依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》做出的工伤伤残等级鉴定结论不予采信。 原告因疗伤和诉讼另开支的 元、交通费87元、打印费60元。 陕西省统计局公布2009年在岗职工日平均工资82.99元。 据以认定上述事实的证据有公安机关调查证人XXX、XXX、XXX的证言 ...

的劳动关系，原告应以2008年荥阳市统筹地区职工工资1835为基数，按伤残等级支付被告一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元。原告应支付被告鉴定费 x元； 二、终止原告河南省荥阳矿产实业有限公司与被告蒲某某双方劳动及工伤保险关系。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

的，其护理费主张62.86元/天过高,应调整为34.6元\\\\天，本院认定原告的护理费为34.6元/天×50天=1,730元。被告辩称原告本人月工资是 条例的规定,工伤职工评定伤残等级后,停工留薪待遇停止。原告是2008年10月15日发生工伤,2009年5月21日评定伤残等级的,故本院认定原告的停工 ...

内需陪护1人/天，其妻韩某某的护理费标准应按鉴定结论作出时统筹地区上年度职工月平均工资1744.58元/月（x元/年÷12个月）为基数计算，4个月 门对陈某某的工伤认定申请不予受理，致使陈某某的劳动能力鉴定无法由劳动能力鉴定委员会来进行，一审时经本院对外委托，司法鉴定机构对陈某某的伤残等级进行了鉴定， ...