不足以证明陪护人员收入损失，故护理费应按2009年度河南省居民服务业在岗职工平均工资计算。计算方法为：x元/年÷365天×92天×2人+x元/年÷365天×75天= 。四、住院伙食补助费5010元。原告刘某甲住院167天，每天按30元计算，共计5010元。五、营养费1670元。原告刘某甲住院167天， ...

三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”原告依据郑州衡星法医临床司法鉴定所对原告劳动能力丧失（休息） 赔偿案件适用法律若干问题的解释》，被扶养人生活费应当赔偿。被扶养人生活费计算方法为以上一年度农村居民人均年生活消费支出3387.47元/年为依据，原告 ...

月14日至2010年6月19日，共计402天，根据2009年河南省在岗职工平均工资x元/年计算，护理费共计x.18元。 关于住院伙食补助费，原告于2009年5月14 乙、一项十级伤某乙，本院参考《道路交通事故受伤某员伤某乙评定标准》规定的计算方法，按2009年度河南省城镇居民人均可支配收入为x元计算， ...

。据此，本院确认原告的医疗费损失为2,743.30元。2、营养费，原告的计算方法和标准符合法律规定，本院予以确认，计3,600元。3、护理费，因原告 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 ...

保险公司投有交强险。 本案的争议焦点是:原告要求赔偿的数额、范围、计算方法及法律依据。 原告汪某某向本院提供的证据材料有: 1、辉县市公安局交通警察 大刘庄村委会雇用司机，月工资1900元。申换妞系辉县市佳怡特种纸业有限公司职工，日平均工资为50.10元。原告汪某某为事故支付交通费100元。被告张某乙 ...

相关劳动法律法规的规定，通知原告自2009年7月15日起双方的劳动关系终止，工资计算至7月15日为13,954.14元（已代扣个人所得税），代通金28, 法定年休假之外双方的约定，鉴于劳动合同中对有薪年假未享受是否可以折算成工资及折算方法均未作出约定，故对原告要求被告向其支付未休有薪年假补偿金人民币 ...

事故责任如何划分及民事赔偿责任如何承担；2、两原告要求赔偿的范围、数额、计算方法及依据。 针对争议焦点一，两原告提供的证据有：辉县市公安局交通警察大队 .25元。护理人员穆某宾系辉县市川瑜铜业有限责任公司职工，月工资1600元（其中9月份已发工资736元）。原告王某某住院期间支出交通费200元，支出冲 ...

残，共误工516天。原告系农民进城务工人员，应当按照2008年河南省在岗职工平均工资x元/年计算。综上，误工费为x.35元。 关于伤残赔偿金，原告邓某某属于 八级伤残、十级伤残、十级伤残，本院参考《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》规定的计算方法，按2009年度河南省城镇居民人均可支配收入为x元计算， ...

本院认为，按照法律规定，不定时工作制是标准工时制度的补充，执行不定时工作制的职工是有特定范围和条件的，并且还必须经过劳动行政部门的批准，才能执行，未经 三条的规定，赛珞玛美食城应向原告张某某支付日加班工资、双休日加班工资、节假日加班工资及经济补偿金。计算方法如下： （一）关于原告要求被告支付日加班工资 ...

×2×20＝x元。2、丧葬费：参照2008年度河南省在岗职工年平均工资x元计算，每人计算半年，两人共计计算一年，数额为x元。3、被扶养人生活费 ，数额为3388.47×12＝x.64元。⑷、王某某的生活费：参照标准及计算方法同赵某乙，计算14年，数额为3388.47÷3×14＝x.86元。4、交通费： ...