问题；二、被告是否应该承担责任及如何承担责任的问题。 一、关于本案所涉及的公证行为合法性问题。 原告认为，原告委托北京智慧谷知识产权代理有限责任公司在 赔礼道歉、消除影响等诉讼措施；销毁侵权产品等强制措施系常见的行政执法措施或在特定条件下人民法院民事判决停止侵权的具体执行措施，不在民事判决予以判决确定 ...

海南省人力资源开发局管理的问题。有关胡某某与海航公司之间的劳动合同在法院判决解除以后，即从法律上证明胡某某与海航空公司之间不再存在劳动合同关系， 为胡某某补缴各项社会保险费和住房公积金的问题。劳动者各项社会保险费的征收和住房公积金的缴纳均属政府相关职能部门强制征缴的范围，依法不属人民法院审理劳动争议 ...

使用。2、关于科技支行主张陈宇飞是金马厂代理人、本案属金马厂指定用资人的问题。科技支行无证据证明陈宇飞与金马厂建立了委托代理关系,也无证据证明《委托书 给佳美集团使用。上述判决证实，金马厂与科技支行，科技支行与佳美集团存在的是两个互不关联的法律关系，前者为存款合同关系，后者为非法借贷关系。2、其收取的 ...

使用。2、关于科技支行主张陈宇飞是潘某某代理人、本案属潘某某指定用资人的问题。科技支行无证据证明陈宇飞与潘某某建立了委托代理关系,也无证据证明《委托书 给佳美集团使用。上述判决证实，潘某某与科技支行，科技支行与佳美集团存在的是两个互不关联的法律关系，前者为存款合同关系，后者为非法借贷关系。2、其收取的 ...

且答辩人目前尚处于试销阶段，未正式投入市场销售，对原告根本不存在影响，为此，恳请贵院查明本案的真相，以事实为依据，以法律为准绳，彻底驳回原告华力私营 构成侵权 4、民事责任应如何承担 本院认为： 一、关于原告的诉讼主体资格是否适格的问题。 原告在本案所主张知名商品的装潢是由专利号为（略）.7和（略）. ...

和法律依据。被告一直是按照国家规定安排员工工作时间，不存在拖欠原告延长工作时间和节假日加班劳动报酬的问题。故请法院查清事实，依法判决。 经审理查明，原告 。用人单位与劳动者建立社会保险关系后，因没有按时足额缴费产生的争议属于行政争议，应当依照行政强制征缴的程序办理，不属人民法院管辖范围。因此，原告李某 ...

被告，双方之间房屋买卖合同关系成立，该合同系当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，为有效合同。（一）关于二原告请求二被告对房屋进行质量验收 对其所购房屋进行修补的问题，虽然根据沁阳市质监站的检查和本院庭审查明的事实，可以证明，姬某某、闫某某购买的房屋确实存在一定质量问题，但是，在本案中 ...

履行修理义务，也没有对事故责任申请鉴定，事故发生后，原、被告双方未能对赔偿问题达成一致，原告自己未及时将履带吊取回，故原告要求被告支付7月20日之后的 材料费、人工费，之后拆除桅杆也需产生费用，发生事故造成人员窝工也是客观存在的，虽被告只提供了发包方的证明及工人的签名，被告未提供实际支付该些费用的依据 ...

内容的范围。根据我国立法法第八条的规定，对民事基本制度的规范，只能制定法律。故该条例与法律或行政法规相抵触的规定是无效的，法院当然不能在判决中援引该 租金的发票。卢某某已支付租金x.90元，要求开具x元租金的发票，应予支持。 关于承租人行使不安抗辩权的问题。不安抗辩权是是指双务合同成立后，根据合同约定 ...

有限公司诉称：法律设定用人单位强制为员工缴纳社会保险费用以及缴纳社会保险费用的数额标准均属国家建立全社会统筹的保险制度之行政法律规范的要求和结果，由此形成 查询才得知原告没有足额缴纳，即提起劳动仲裁申请，故不存在诉讼时效的问题。原告没有按照被告的工资足额缴纳社会保险费，应为被告补缴社会保险费差额。被告 ...