应予撤销。原被告2005年2月份对帐后原告一直未给被告安排工作岗位，其间的工资原告应向被告发放。因原告公司规定从2005年春节后，对销售人员取消业务 撤销原审判决；确认上诉人对被上诉人开除厂籍的决定有效；驳回被上诉人要求上诉人为之补发工资的要求；驳回被上诉人要求上诉人为之报销差某、销售提成、出差某助的 ...

》第四十条、第四十六条之规定，作出判决：一、由被告支付原告加班工资328.55元、销售提成212.20元、解除劳动关系的补偿金4400元(1100元×4月)、未提前30日解除劳动关系代通知金1200元、补发工资l97.62元、生日福利50元；二、原、被告双方劳动关系自2008年12月 ...

3月到被告所属幼儿园从事教师工作，双方签订了劳动合同。1997年被告单位进行工资制度改革，实行“岗位技能”工资制。被告以原告档案中没有教师资格记载及相关证书 。 宣判后，上诉人王某某不服，以上诉人劳动争议仲裁申请没有过时效，补发工资1240元、撤销退养手续、按教师待遇重新办理退休手续为由，要求二审改判 ...

元。2007年9月，原告向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求安排原告工作，补发工资，被告突然拿出《关于对石某某等四同志作辞退处理的批复》，并 了原告申请，但由于被告在仲裁过程中同意支付原告2006年9月至10月的工资1400元。因此，裁决被告支付原告2006年9月至10月工资1400元，原告不服此 ...

公司之间的劳动关某等。仲裁委员会支持了三被告的确认请求并裁决原告向三被告补发工资等，原告不服裁决，诉来本院。 6、另查明，原告仅向被告发放了 的工资，其中刘某7484元、林某6045.60元、毛乾国5944.80元。同时补发三被告自2000年6月至本判决发生法律效力之日止的基本生活费(按宁波市年度标准 ...

存在劳动关系，原告要续签劳动合同只是单方意思表示，双方并未形成合意，原告主张补发工资及交纳社会保险无事实依据。被告于2003年4月开始改制，原告已不属 决定(文件)、黔江运输公司赔偿邱某2001年3月至11月9个月的工资6342元。黔江运输公司不服判决上诉，重庆市第四中级人民法院以(2002)渝四中法 ...

权益，特起诉至法院。请求判令：1、判令被告向原告支付加班工资178218元（工作日加班费42586元、休息日加班费113218元、法定节假日加班费22414元）及 、原告余XX称其月基本工资为5000元，但无相关证据证实，故原告余XX要求按5000元/月标准补发工资的诉讼请求不予支持，但从原告余XX的 ...

生效并执行完毕之日的养老、失某、医疗等社会保险；3、广西日报社补发拖欠谢某2000年1月起至2007年12月双休日加班费59404.8元、2000 月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费3998.4元（每年7天，按工资的300%计），以及该拖欠该加班费的经济补偿金999.6元（按加班费3998 ...

起正式离职。2010年9月至2011年3月，被告分别向原告银行卡转存工资3213元、3231元、4222.15元、3989.33元、3446.41元、3324.01 、2009年12月、2010年10月、11月，被告分四次向原告支付补发工资384元、200元、200元、320元，2011年1月13日， ...

的安排，于2005年1月3日借款10万元的事实清楚。由于借条明确载明“发2004年50%工资用”，周某于2004年元月16日借案外人杨某10万元，已被生效的永城市人民法院（2008）永民初字第X号民事判决认定为补发工资所用。故周某的行为属职务行为，由此所借的款项应由原永城市X镇企业局 ...