。上诉人无视被上诉人连年亏损这一客观事实，认为被上诉人对其放假的行为是“无故要求上诉人停工，并停发工资”。事实上，被上诉人对部分员工实行有期限放假30天的 不低于当地失业救济标准的基本生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条 ...

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密，广东天地正律师事务所律师助理。 被上诉人(原审被告)佛山市禅城区X街X村海一股份经济合作社(以下称海一社)，住所：佛山市禅城区X街X村。 代表人庞某，队长。 事实予以确认。海一社利用何某某、潘某急需公路开通的被动地位要求何某某、潘某代支经济补偿金，事后却拒不偿还该项笔债务，违反了最基本的诚信原则。 ...

。 原告北京欧思诺国际物业顾问有限公司(以下简称欧思诺公司)诉被告郑某工资、经济补偿争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告欧 聘用关系，为此我申请仲裁。现要求原告支付拖欠的工资（略）元，支付手机费及佣金1380．54元，支付延迟支付工资的经济补偿金1153元，支付拖欠工资的经济 ...

，于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月19日，本溪高新技术产业开发区仲裁委员会作出 月12日向原告送达《职工工作调动通知书》，调动原告到草制品厂工作，要求原告三日内与原单位办理工作交接手续，持交接手续到人力资源部报到，逾期 ...