是如原告所述，其也不存在被告违法解除劳动关系的事实。 经审理查明，2007年1月1日原、被告签订一份《协议书》，约定原告有权在自行租借的 提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……。” 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...

后以给其补缴纳社会保险费为要挟，要求其与公司签订了解除劳动关系协议书。请求判令某某建筑公司支付某签订书面劳动合同的双倍工资x.5元，1998年至今的长期待岗 事实无异议，应予确认。本案争议焦点在于陈某是否系自愿解除劳动关系，以及解除劳动关系后陈某应获得什么经济补偿。 首先，根据陈某向法庭举示的其与某某 ...

的劳动合同，中原石油勘探局按规定标准支付董某某解除劳动合同的补偿补助金x元，董某某参加机械制造总厂的改制分流，并将补偿补助金全部转为改制企业的股权，成为改制企业 要账期间的工资。因此，中原局以与董某某签订的《解除劳动合同协议书》中约定有不存在任何有关劳动关系的争议为由，主张原审判令其向董某某补发工资及 ...

6月又派我进行了“库房标准化管理培训”。2009年10月24日被告通知我解除劳动关系，同年12月1日我将库房盘点并移交。我在被告处工作6年， 合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告向原告提出终止合同，原告移交 ...

律师事务所律师。 原告王某某诉被告许昌市烟草公司襄城县分公司（以下简称“襄县烟草公司”劳动争议纠纷一案，原告王某某于2009年8月21日诉至本院，本院于2009 4、解除劳动关系协议书；5、职工分流安置费用明白卡；6、解除劳动关系证明书；以证明原、被告之间已解除劳动关系，被告已按相关规定给予原告补偿。 ...

6月又派我进行了“库房标准化管理培训”。2009年10月24日被告通知我解除劳动关系，同年12月1日我将库房盘点并移交。我在被告处工作6年， 合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告向原告提出终止合同，原告移交 ...

打电话辞退了原告张某某。原告张某某与赛珞玛美食城于2009年8月13日解除劳动关系。原告张某某未领取2009年8月份10天的工资。 本院认为，退休人员也有 的书证业务外包协议书和委托书，也印证了这一事实，且被告胡某某对这一事实无异议。因此，本院认为原告张某某与赛珞玛美食城形成了事实上的劳动关系，赛珞玛 ...

元÷2），对超出部分本院不予支持。关于被告李XX提出因原告XXX公司未向其出具书面解除劳动关系通知书及未通知被告李XX到失业保险机构报到和办理社会保险关系转移 人并无证据证明李XX存在乱价行为，故对于其解除与李XX劳动关系的行为，依照法律规定应给予适当的经济补偿。一审法院对于李XX的工资和经济补偿金的 ...

，维护良好的市场销售秩序，双方签订《洛阳美的空调销售有限公司2009年市场规范协议书》，协议约定：如商场或专卖店美的正式采购人员违反价格规定的，就地免职 部分，本院不予支持。关于被告李某提出因原告洛阳美的制冷产品公司未向其出具书面解除劳动关系通知书及未通知被告李某到失业保险机构报到和办理社会保险关系 ...

2008年9月30日，因工作需要双方自愿签订了解除劳动关系协议书，且被告按规定对原告实行一次性经济补偿至2008年12月底，金额为7275元。原、被告 支付申请人经济补偿金x元；依法给申请人办理、缴纳养老、医疗和失业保险。安阳县劳动争议仲裁委员会于2009年3月8日作出安县劳仲案字[2009]X号仲裁 ...