中被告已将该款交至有关部门。2007年10月被告将原告的档案移交至安阳市劳动和社会保障中心人事代理中心。 原审法院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系 受理费10元，由原告朱某某负担。 宣判后，朱某某上诉称，上诉人与被上诉人至今从未签订过任何解除劳动关系的合同，双方劳动关系仍然有效，上诉人的权利正在 ...
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中被告已将该款交至有关部门。2007年10月被告将原告的档案移交至安阳市劳动和社会保障中心人事代理中心。 原审法院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系 受理费10元，由原告王某某负担。 宣判后，王某某上诉称，上诉人与被上诉人至今从未签订过任何解除劳动关系的合同，双方劳动关系仍然有效，上诉人的权利正在 ...
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诉讼中被告已将该款交至有关部门。2007年10月被告将原告的档案移交至安阳市劳动和社会保障中心人事代理中心。 原审法院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系 10元，由原告蔡某乙负担。 宣判后，蔡某乙上诉称，上诉人与被上诉人至今从未签订过任何解除劳动关系的合同，双方劳动关系仍然有效，上诉人的权利正在被 ...
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龚某某、陈某甲、李某、杨某丁向工业炉公司提出辞职，并于2006年3月与工业炉公司解除劳动合同，被告人龚某某、李某分别向工业炉公司支付了 按照钢铁设计院[1999]X号文件，原钢铁设计院工业炉室职工的在籍关系全部转到工业炉公司，人事档案由钢铁设计院人事部门代为保管，工资及所有福利待遇全部由工业炉公司承担 ...
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公司答辩称：双方签订《最高额抵押反担保合某》后，没有依约办理抵押登记手续，合某尚未发生法律效力，XXXX公司不承担本案的任何法律责任，请依法驳回XXXXXXX公司对 停产，３、没有妥善解决合某以前的债务，４、未能解决劳动纠纷，难以继续合某，特郑重通知：解除《委托经营合某》及其他从属合某。 审理查明三： ...
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，被上诉人未与原国有单位解除劳动合同，无法与上诉人签订劳动合同，也未到上诉人单位工作，被上诉人身份仍是国企沈阳机床设备动力公司职工。原审法院适用法律 与原单位办理解除劳动合同手续，拒绝领取个人国企身份转换补偿金，拒绝与新企业重新签订劳动合同。王某于2011年2月28日诉至沈阳市劳动人事争议仲裁委员会。 ...
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王XX拒绝与原单位办理解除劳动合同手续，拒绝领取个人国企身份转换补偿金，拒绝与新企业重新签订劳动合同。2005年3月XX公司成立后，王XX继续在该 与原单位办理解除劳动合同手续，拒绝领取个人国企身份转换补偿金，拒绝与新企业重新签订劳动合同。王XX于2011年2月12日诉至沈阳市劳动人事争议仲裁委员会。 ...
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再次拿出自己的身份证，但被告即说原告身份证上名字与档案上名字不一致，让原告先回家，待他们向领导汇报研究后再通知原告是否让继续上班，于是，原告一直在家待业。 虽然没有与被告签订书面劳动合同，其与被告单位的各种用工手续都用刘国强的名字，但原告从1989年5月起，就在被告单位上班，被告也每月给原告发放工资， ...
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。因此，原告要求被告补偿原告各项费用x元、补办失业优待手续、转交本人档案管理并交纳人事代理费的诉讼请求，于法无据，不予支持。北关区人民法院于2008年9月 亦不会承继二轻劳服公司与该企业职工的劳动关系，且申请再审人吴某某也不能提供其与安阳市中小企业服务局之间存在劳动合同或事实劳动关系的相关证据，其申请 ...
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1日，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，原、被告双方应当签订劳动合同，而原、被告双方截止2009年元月15日双方劳动关系解除时，一直未签订劳动 一直拒绝签订劳动合同，没有劳动合同，没有被上诉人翟XX的人事档案，就无法办理社会保险费用的缴纳。但是上诉人将由本人承担的社会保险费用已全部发放给了被上诉人翟 ...
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