为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010 ，如果违反了该约定，应承担相应的法律责任。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...

为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010 ，如果违反了该约定，应承担相应的法律责任。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...

田某多次找到甲某人事科和质监总站领导询问原因，没有任何人告知田某违反了劳动合同法、企业的规章制度哪一条款，并且单位不让田某继续上班工作。2008年12月 ，同意对田某作出解除劳动合同的处理。2008年12月12日，甲某以挂号信形式向田某邮寄终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书。其中载明：“本 ...

；3、定期复查拍片，骨折愈合某取出内固定物；4、门诊随诊。医院诊断证明书中建议原告休息三个月，加强营养，二次手术花费约8000元等。2010年4 ，但应按31年（2000年全国人口普查莆田市人口平均预期寿命与2009年12月双方终止劳动合某时年龄之差）×0.4月／年×x元／年（2009年莆田市在岗职工 ...

通知张某某入股的事实； 证据4、解除劳动合同证明书及劳动合同，证明星宇公司于2007年12月13日终止与张某某的劳动合同关系； 证据5、职工安置意见， ，本企业工龄31年。 根据公司章程第二十二条第二项规定：“自然人股东被解除劳动合同，其全部股权不得继续持有”的条文或以每股净收益1.x元收购股权是片面 ...

通知曹某某入股的事实； 证据4、解除劳动合同证明书及劳动合同，证明星宇公司于2007年12月13日终止与曹某某的劳动合同关系； 证据5、职工安置意见， ，本企业工龄31年。 根据公司章程第二十二条第二项规定：“自然人股东被解除劳动合同，其全部股权不得继续持有”的条文或以每股净收益1.x元收购股权是片面 ...

通知张某某入股的事实； 证据4、解除劳动合同证明书及劳动合同，证明星宇公司于2007年12月13日终止与张某某的劳动合同关系； 证据5、职工安置意见， ，本企业工龄31年。 根据公司章程第二十二条第二项规定：“自然人股东被解除劳动合同，其全部股权不得继续持有”的条文或以每股净收益1.x元收购股权是片面 ...

失实，被告不同意与原告解除劳动合同和支付经济补偿。 原告为证明自己主张的事实，向法庭提供了以下证据材料： 1、出院证及诊断证明书，证实原告于2009年 被告还应支付原告5111.66元。原告因工受伤致玖级伤残，被告应在劳动合同终止时一次性支付原告伤残就业补助金x元（2944元/月×9月）。关于原告住院 ...

劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明”的规定，港昌公司应出具解除劳动关系证明书，故对万某甲要求港昌 其要求港昌公司支付“未足额缴存的社会保险费”的上诉请求不予支持。住房公积金不属劳动争议处理范畴。上述争议的事实，原审判决事实清楚、证据确实、适用法律正确， ...

31日，无事实和法律依据，本院不予认定。被告2004年8月25日通知原告终止劳动合同的行为违反上述法律规定，应为无效行为，不产生法律效力。被告的终止劳动合同 贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》第二第（五），劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、被告宁波 ...