约定：合同期限为2009年6月25日至2012年12月31日，王某的工资依照公司相关薪酬管理制度执行。某某证券五一营业部依法制定的规章制度，应当公开，并告知 不予退还。2011年1月16日，王某向某南省劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，湖南省劳动争议仲裁委员会于同年7月6日作出湘劳仲案字（2011） ...
//www.110.com/panli/panli_49754833.html-了解详情
职工，住（略）-X-X室。 上诉人宁夏某餐饮管理有限公司因与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服宁夏回族自治区X区人民法院(2011)兴民初字第X号民事判决， 合同时，被上诉人却突然提出辞职，随后就向劳动仲裁部门提出支付双倍劳动报酬的主张，故被上诉人故意拒签劳动合同的目的是诈取双倍工资，该行为应予制裁； ...
//www.110.com/panli/panli_41044998.html-了解详情
原告的劳动关系，但未给任何的赔偿，原告为此向渝北区过去争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，。仲裁委作出了错误的裁决，现提起诉讼，要求：1、被告支付原告违法 生产的产品进行质量检查，如果公司强行安排质检人员检查何xx生产的产品，质检人员情愿辞职不做。对此，公司领导认为，何xx的行为（酒后打架）违反了公司的管理 ...
//www.110.com/panli/panli_40006804.html-了解详情
劳动报酬的违法事实无法确认，根据规定，建议原告申请劳动仲裁或向人民法院起诉；原告投诉天安公司未发放车补、取暖补贴等费用不属于工资总额的组成部分，也不属于劳动保障监察 分公司向本院提供了以下证据：第一组证据：证明第三人用工合法，宋某个人辞职事实清楚。1、宋某劳动合同；2、宋某辞职信；3、宋某解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_33734083.html-了解详情
以上原因，原告于2011年2月22日向被告提出辞职，并向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁。被告公司拒不到庭参加仲裁开庭，也不接受调解。原告因此向法院起诉，请求法院判决：1、被告支付原告经济补偿金x元（2008年以前按现有工资每年给予一个月的补偿1500元／年X8年=x元）；2、被告支付2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_29008409.html-了解详情
没有为被告服务约定期限，给被告造成了损失，被告因此申请劳动仲裁，仲裁裁决原告支付x元违约金给被告，仲裁裁决是正确的，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理 解除劳动合同通知书》、特快专递邮件详情单及查询单、人事管理办法、辞职申请表、工资计算表、仲裁《裁决书》、当事人陈某及庭审笔录等在卷证实。 本院认为： ...
//www.110.com/panli/panli_27802216.html-了解详情
月底我广场经营场所调整，需要对工作人员重新安排，被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议，由我广场给被告一次性最终全部补偿，双方权利义务终结 ，且双方已履行完毕，被告无权再主张给付。故依据该事实，劳动仲裁裁决给付1个月的工资是错误的。因此提起诉讼，请求依法驳回被告要求给付1个月工资的 ...
//www.110.com/panli/panli_21799738.html-了解详情
月底我广场经营场所调整，需要对工作人员重新安排，被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议，由我广场给被告一次性最终全部补偿，双方权利义务终结 ，且双方已履行完毕，被告无权再主张给付。故依据该事实，劳动仲裁裁决给付1个月的工资是错误的。因此提起诉讼，请求依法驳回被告要求给付1个月工资的 ...
//www.110.com/panli/panli_21799313.html-了解详情
月底我广场经营场所调整，需要对工作人员重新安排，被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议，由我广场给被告一次性最终全部补偿，双方权利义务终结 ，且双方已履行完毕，被告无权再主张给付。故依据该事实，劳动仲裁裁决给付1个月的工资是错误的。因此提起诉讼，请求依法驳回被告要求给付1个月工资的 ...
//www.110.com/panli/panli_21798320.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务