公司的经营范围为“林业种植技术开发……林木种植、批发；林产品开发”。之后，万富春公司与彭水县凤凰山园艺场签订了《造林承包合同书》，将其所受让的铜锣村林地的造林工程 己在造林现场自行指挥管理的行为，足以认定上诉人与谭某己系承揽关系，谭某丙与谭某己之间则形成雇佣关系。二、一审法院受理本案违反法律规定。上诉 ...

工地施工中是刘某甲等民工的召集人，不具备独立承揽工程的条件，虽与李某签订有“承揽合同”，因属无效行为，故不宜以承揽关系给刘某乙摊责，刘某甲受伤后导致 之间的雇佣关系，作为雇主李某应对自己的雇员刘某甲在从事雇佣活动中的受伤致残承担赔偿责任。原审在当庭宣判后又行调解，属程序违法，其当庭宣判的内容因认定事实 ...

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任……”。李某乙作为雇主应当承担赔偿责任。作为 机械设备小工的工资，不包括工程其他施工人员工资，因此，李某丙与周某某之间未形成承揽关系，且按当地劳务习惯能够佐证，故被告李某乙的辩论观点 ...

，住（略）。 委托代理人王广生，河南炳东律师事务所律师。 上诉人李某某与上诉人赵某某雇员人身害赔偿纠纷一案，叶县人民法院于2009年11月2日作出（ 赵某某与李某某等五人之间符合雇佣关系的特征，本院确认原告与被告赵某某构成雇佣关系。被告辩称双方构成承揽关系的理由不足，本院不予采信。原告李某某在从事雇佣 ...

）武某某。 被上诉人（原审被告）谢某某。 委托代理人王某乙。 上诉人王某甲与被上诉人武某某、谢某某生命权、健康权、身体权纠纷一案，武某某于2009年5月 承担不利后果。被上诉人谢某某对于其与上诉人王某甲之间存在雇佣关系及上诉人王某甲与被上诉人谢某某之间存在民房建筑工程承揽关系，已在一审举证期限内举出了 ...

，左眼受到伤害，被告作为雇主应承担主要赔偿责任。原告作为完全民事行为能力人，在从事雇佣活动中，理应预见到用锤子将水泥钉锭入花岗岩石缝具有一定的危险性，而未尽 是原告的过错，其不应承担赔偿责任的理由不能成立，被告所辩称与原告之间形成加工承揽关系因无事实和法律依据，本院不予采纳。但原告诉请伙食补助费每天按 ...

隔半年认真检查修缮一次。后冯某某将房屋修缮工程交付给被告范某某施工。范某某雇佣刘某甲、刘某乙等人到漯河市汇华纺织有限公司进行施工。2007年9月2 原判。 上诉人冯某某提交2007年8月30日的清单一份，用于证明范某某与冯某某构成承揽关系。 上诉人范某某不同意质证。 被上诉人刘某甲认为该证据不是新证据 ...

和岩石层每米950元，同时约定了其它相关事项。协议达成某，谭某某、贾某丙雇佣冯某祥、贾某丁、刘某某等人共同到永强矿业公司与其从事打井施工，刘 有限责任公司不服，以原审法院认定事实错误，适用法律错误，上诉人与被上诉人谭某某、贾某丙应为承揽关系，不应与该二人承担连带责任等为主要理由上诉于本院。被上诉人冯 ...

陈某某，该公司总经理。 委托代理人陈某亮，江西安平律师事务所律师。 原告张某某与被告江西宏盛玉华水泥有限公司（以下简称宏盛玉华水泥公司）、福建省龙岩市龙 某某之间有没有雇佣关系我们不清楚，需要经过法庭调查取证后才能说明。张某某与被告没有任何的关系，被告与龙欣环保公司是一个买卖关系，而不是承揽关系，被告 ...

杨某某、王某甲、王某乙、陈某某（以下简称杨某某等四人）、李某丙与被上诉人李某丁、李某戊生命权纠纷一案，河南省新安县人民法院于2007年7月3日作出 丙、李某戊承担连带清偿责任并无不当，本院予以维持。李某丙有关本案是承揽关系，不是雇佣关系及其仅是帮忙，不是受益人的上诉理由不能成立，本院不予支持。杨某某等 ...