从事建筑行业，因此一审判决对被上诉人刘某某的赔偿费用计算标准正确。综上所述，一审判决认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人涂 的，出了安全事故，谁受益谁负责。一审判决认定刘某某与我方是雇佣关系，那么我方是由谁雇佣的呢请求二审法院依法判决。 综合诉辩双方当事人的 ...

请求解决。 另查明，2008年度湖北省农村居民人均工资收入为全年x元。对四原告的损失认定为：陈某甲的医疗费x.68元、鉴定费1100元、住院和出院、鉴定交通费1200元 并不能改变陈某甲系为被告陈某戊转运木材，陈某甲与陈某戊间构成雇佣关系的事实。二被告间无书面运输合同，同时被告陈某戊也无有效证据证实陈 ...

不足；2、原判法律适用错误，由于姜某桥是酒后与他人发生口角死亡，并非在从事雇佣活动中遭受人身伤害，不应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 刚亦证实曾在打饭时见过姜某桥。本院认为，原审判决认定姜某桥生前与上诉人存在雇佣关系并无不当，上诉人张某某关于姜某桥与其不存在雇佣关系的 ...

1,800元至2,000元。（5）本案保险标的物挖掘机驾驶员具有相应资质。 认定上述事实，有经过庭审质证的保险业专用发票、财产保险单、明细表、财产保险综合 赔偿责任额度如何确定。本院依据有关法律规定，阐述如下： 一、原告对与其存在雇佣关系的死者宋吉荣所负的赔偿责任属于被告保险赔偿范围。 依2002年 ...

与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员 、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...

、赔偿标准计算方法依据；9、证人魏某建原审出庭作证证言，以证明死者与二被告系雇佣关系。 被告提供的证据：1、光盘一张。证明当时干活时是如何给付的工钱。 经 被告刘某某指定的地点后，由魏某乙等人卸下树木。据此，可以认定魏某乙与被告之间构成雇佣的法律关系。本案被告刘某某作为死者魏某乙的雇主，应对魏某乙的 ...

万里公司太康分公司不应承担本案民事责任。万里公司太康分公司与王某庚属于分期付款购车关系，根据最高人民法院法释（2000）X号《关于购买人使用分期付款购买的车辆从事运输因交通 洛阳二运公司辩称陈某涛和王某乙是雇佣关系，未提交证据，原告胡某某和被告王某乙又不认可，本院不予认定。综上，被告洛阳二运公司的抗辩 ...

提供的是劳务，而不是劳动成果，故原被告之间应认定为雇佣关系。原告作为被告的雇员在从事雇佣活动中受到伤害，被告应当承担赔偿责任。原告作为成年人 自负.故请求撤销原判,驳回被上诉人的全部诉讼请求。 被上诉人谢某某辩称，被上诉人谢某某在雇佣活动中，无过错，请求驳回上诉，维持原判。 根据上诉人孙某某与被上诉人 ...

不慎从9米高的楼顶坠地受伤属实，本院予以认定。被告常XX辩称自己与原告之间不存在雇佣关系，而是承揽劳务关系，不应为其受伤承担法律责任。因原告对此 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”故被告作为受益者，在施工中未尽 ...

第(六)项规定：“在上下班途中，受到某动车事故伤害，应当认定为工伤”处理。理论上，劳动关系与雇佣关系的特征均在于其从属性，两者并无本质区别，劳动者都处于从属地位，属于弱势群体。从保护弱者的角度出发，比照劳动关系处理雇员在上下班途中遭受的人身损害问题也完全符合法律精神，据此被上诉人也应当对上诉 ...